Поднять зарплату, увеличить штат, сохранить «удаленку»: работодатели рассказали о планах на 2022 год
Большинство компаний намерены сохранить гибридный формат работы с офисом и «удаленкой»
Большинство компаний планируют в 2022 году поднять зарплату сотрудникам, увеличить штат, наняв специалистов по продажам и айтишников, а также сохранить гибридный формат работы, совмещая офисную и удаленную занятость персонала.
Исследование о планах работодателей на следующий год провела рекрутинговая компания Antal Russia. В опросе приняли участие 123 фирмы, 78% из которых международные, и средний размер штата которых составляет от 100 до 500 сотрудников.
Подавляющее большинство респондентов (77%) отметили, что в 2022 поднимут сотрудникам зарплату. При этом почти половина из ответивших на этот вопрос положительно, сказали, что повышение составит от 4% до 6%. Повысить сотрудникам жалованье сразу на 13-15% планируют только 5% участников исследования.
47% респондентов намерены увеличить штат. Самыми востребованными в новом году станут специалисты из сфер продаж, производства и инжиниринга, а также IT и разработки программного обеспечения. Однако 5% участников исследования планируют сократить штат.
3 из 5 компаний-респондентов на данный момент сохраняют гибридный формат работы, когда сотрудники основное время проводят на «удаленке», но при необходимости появляются в офисе. 73% компаний планируют оставить гибридный формат работы, и лишь 1% ответили, что перейдут на полную «удаленку».
Antal работает в России с 1994 года и является частью международной группы Antal International, насчитывающей более 145 офисов по всему миру.
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото на обложке: Pavel L Photo and Video /
-
Партнёрский материал Как компании из Архангельска растут на терпении, связях и самоиронии 29 мая 2026, 14:33
-
Бизнес «Малый бизнес драйвит всё»: как компании из Архангельска растут на терпении, связях и самоиронии 25 мая 2026, 18:03
-
Банки Владимир Скворцов: «Наша задача — снизить страховые риски клиента и быстро выплатить, если что-то случится» 19 мая 2026, 16:00
-
Бизнес «Команде не вырасти выше лидера»: как изменить неписаные правила взаимодействия в группе 19 мая 2026, 10:00
-
Личное Фёдор Овчинников: «Пять месяцев в тундре — путешествие в другое измерение» 14 мая 2026, 13:18
-
Бизнес Екатерина Лапшина: «У меня всегда был чуть больший аппетит к риску» 07 мая 2026, 16:10
-
Бизнес Командировки в 2026 году: как экономить на деловых поездках, не жертвуя комфортом сотрудников 13 мая 2026, 10:00
-
Деньги Онлайн-инкассация: как превратить наличную выручку в рабочий капитал 01 июня 2026, 10:00
-
Искусственный интеллект Первый в мире ИИ-терминал и главная угроза для российских маркетплейсов: что обсуждали во второй день ПМЭФ–2026 04 июня 2026, 21:00
-
Бизнес Стандарт общественного капитала бизнеса может стать обязательным для публичных компаний — уже с 1 апреля 2027-го 04 июня 2026, 20:26
-
Технологии Средний чек на вычислительные мощности для ИИ в России вырос на 64% — до 2,3 млн ₽ в месяц 04 июня 2026, 20:10
-
Банки Т-Банк и «Газпром-Медиа» автоматизируют выплаты блогерам RUTUBE — деньги будут приходить по СБП или номеру карты 04 июня 2026, 19:51
-
Россия «Почта России» возобновила импорт посылок из США впервые с 2022 года — первая партия уже прибыла в Россию 04 июня 2026, 19:21
-
Россия Крепкий рубль, высокие ставки и сложный рынок труда: глава Минэка дал прогноз развития экономики на ПМЭФ–2026 04 июня 2026, 18:00
-
Россия Операторы просят власти не блокировать «законные» VPN — без них пользователи теряют доступ к иностранным сервисам 04 июня 2026, 16:33
-
Бизнес Татьяна Ким возглавила комитет по цифровым платформам — сопредседателем стала гендир МТС Инесса Галактионова 04 июня 2026, 15:45