Австралийская Ernst&Young ввела годовой отпуск для сотрудников
Австралийское подразделение аудиторской компании Ernst&Young ввело дополнительный отпуск на полгода или год для сотрудников. В компании назвали его «отпуском для жизни», пишет The Independent.
Сотрудники компании могут взять «отпуск для жизни» один раз и уйти на год или разбить его на два блока по полгода. Зарплата во время отпуска им выплачиваться не будет, но они смогут работать удаленно по своей инициативе, уточнили в компании.
В числе поводов для годового отпуска компания перечисляет желание уехать по волонтерской по программе за границу, покорить горы Непала или просто расслабиться.
Ernst&Young также запускает новый график работы, в рамках которого загрузку на полный рабочий день можно будет чередовать с частичной занятостью. Сотрудники получат возможность уходить на неполный график на период до трех месяцев в год.
Для работников Ernst&Young, которые продолжают учиться, компания предлагает график, в рамках которого можно работать полный день в ходе учебного семестра и уходить на каникулы на время перерыва в учебе.
«Подобные гибкие подходы к графику необходимы на фоне роста конкуренции за талантливые кадры. Мы вынуждены вводить новшества, чтобы не потерять сотрудников, у которых есть увлечения помимо работы», — объяснила партнер Ernst&Young Кейт Хиллман.
По ее словам, в Ernst&Young заметили, что гибкий график увеличивает вовлеченность сотрудников в рабочие процессы на 11%.
Дополнительным стимулом для нововведений стали миллениалы. К 2020 году миллениалы составят 80% всего глобального штата Ernst&Young, а это поколение ценит гибкость в работе и не любит традиционные графики, рассказала Хиллман.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Налог на прибыль организаций
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как самозанятому стать ИП»
- 1 Почти половина российских топ-менеджеров готовы уйти при первом оффере В 2024 году зарплаты выросли, бонусы увеличились, но мотивация по-прежнему одна — деньги 15 июля 11:18
- 2 Видео меняет воронку найма: резюме как шоурил — новый тренд в рекрутинге Голос, взгляд, харизма — как бизнес будет оценивать кандидатов в 2026 году 11 июля 18:44
- 3 Microsoft уволит 9 тысяч человек — крупнейшее сокращение с 2023 года Штат уменьшится на 4% сотрудников 03 июля 18:10
- 4 Intel заглушил мотор. Компания сворачивает производство авточипов и сокращает сотни сотрудников Компания бросает разработку автопроцессоров 27 июня 15:59