Законопроект о запрете гендерной дискриминации на работе прошел первое чтение в парламенте Китая
В Китае прошел первое чтение законопроект, который запретит дискриминацию в отношении женщин в вопросах трудоустройства. На данный момент работодатели чаще выбирают сотрудников в лице мужчин и указывают в описании вакансии, что им не нужна женщина.
Об обсуждении в парламенте Китая нового законопроекта о запрете гендерной дискриминации пишет China News Service.
Проект подразумевает запретить компаниям указывать предпочтительный пол сотрудника в описании вакансии. В докладе Human Right Watch, опубликованном в июне текущего года, говорилось, что в Китае в 25% объявлений о поиске работы указано о предпочтении при выборе сотрудника в лице мужчины, а не женщины.
Аналогичные меры планируется ввести также для образовательной сферы – заведениям запретят отклонять кандидатуры женщин без оснований и снижать требования для студентов-мужчин.
Кроме того, законопроект предполагает запретить работодателям задавать женщинам вопросы о замужестве и беременности. Этот пункт стал особенно актуальным после того, как власти Китая разрешили семьям заводить третьего ребенка.
Законопроект о запрете гендерной дискриминации прошел первое чтение в парламенте Китая. Его могут принять в 2022 году.
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото на обложке: Mirko Kuzmanovic /
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Налог на прибыль организаций
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как управлять командой»
- 1 CDEK.Shopping запустил доставку товаров из Китая для предпринимателей Партнером компании стал маркетплейс для корпоративных заказчиков Joompro 21 апреля 17:42
- 2 Huawei и Unicom запустили первую 10-гигабитную широкополосную сеть в Сюнане Технология основана на решении 50G PON 21 апреля 11:16
- 3 Как наладить ВЭД с Китаем на аутсорсинге Что для этого необходимо 14 апреля 12:00
- 4 В работе DeepSeek произошел сбой 2 апреля Число жалоб за последний час превысило 1,2 тыс. 02 апреля 11:27