В Германии провели эксперимент с четырехдневной рабочей неделей — больше 70% участников решили ее оставить

Исследование длилось полгода, в нем приняли участие 45 компаний. В ходе эксперимента сотрудники работали меньшее количество часов, но получали такую же зарплату, как если бы работали пять дней. По итогам исследования 73% компаний заявили, что готовы внедрить четырехдневную рабочую неделю на постоянной основе либо продлить эксперимент.

Согласно докладу, 20% участников эксперимента решили вернуться к прежнему графику, 7% работодателей не определились. Опрос сотрудников показал, что подавляющее большинство (83%) хочет работать четыре дня в неделю.

Ранее 4 Day Week Global проводила аналогичные исследования в том числе в Португалии, Южной Африке и Великобритании. Пилотный проект в Германии стал вторым крупнейшим экспериментом организации по числу участников.

Исследователи пришли к выводу, что более короткая рабочая неделя улучшила физическое и психологическое здоровье сотрудников, большинству компаний стало проще нанимать персонал, 12 организаций сообщили о стабильных финансовых показателях во время исследования.

При этом не все компании смогли пройти эксперимент до конца. Две организации отказались от участия, сославшись на экономические трудности (не обязательно связанные с сокращением рабочей недели) или низкую поддержку инициативы со стороны сотрудников.

Фото на обложке: Maskot / Getty Images