Рекрутинговый сервис HeadHunter начал использовать технологию на основе искусственного интеллекта для подбора новых сотрудников в компании клиентов. Об этом Rusbase рассказали в пресс-службе компании.
Разработка «Виртуального рекрутера» принадлежит сервису. HeadHunter планирует вложить в развитие технологии 60 млн рублей до конца 2018 года.
«“Виртуальный рекрутер” при помощи технологии искусственного интеллекта определяет целевую аудиторию для последующего найма, а также кандидатов, которые пройдут отбор по заданным параметрам при помощи чат-, видео – или аудиоканала», — отмечается в сообщении.
Опция работает на основе автоматизированной системы управления персоналом Talantix, которая проводит предварительный отбор кандидатов с использованием дополнительных каналов поиска.
Отбор кандидатов ведется на основе более 500 признаков по парам «резюме-вакансия», включая метапризнаки на нейросетях, добавили в пресс-службе.
Если кандидат соответствует требованиям, «Виртуальный рекрутер» оповестит его в сообщении через e-mail, sms или push-уведомления на мобильный телефон.
Это может сократить время подбора кандидатов «в десятки раз», уточнил HH.
В рамках проекта HeadHunter уже запустил 100 виртуальных рекрутеров, которые круглосуточно работают в России, Украине, Белоруссии и Казахстане. Одновременно собеседования смогут проходить тысячи кандидатов.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
ВОЗМОЖНОСТИ
20 апреля 2024
21 апреля 2024
21 апреля 2024
21 апреля 2024
22 апреля 2024