Частные компании Москвы и Санкт-Петербурга перестали увеличивать зарплаты для своих сотрудников в первом полугодии 2018 года. Об этом пишет РБК со ссылкой на исследование российского рекрутингового сервиса HeadHunter.
Доходы работников частного сектора Москвы в первой половине 2018 года не изменились по сравнению с аналогичным периодом 2017 года. Доходы сотрудников частного сектора Санкт-Петербурга и Ленинградской области — снизились на 2%.
При этом доходы в регионах получили небольшой рост, что является нетипичным для рынка при нулевой динамике в столицах. По мнению аналитиков HeadHunter, это связано с продолжающимся послекризисным оживлением в регионах и стабилизации в центре.
Больше всего зарплаты за первое полугодие 2018 года выросли в Северо-Кавказском федеральном округе — сразу на 13%, в Центральном и Северо-Западном рост составил по 7%, в Сибирском – 6%, в Приволжском – 5% и в Южном – 4%.
Если смотреть на сферы, то наибольший прирост зафиксирован в сфере непищевых (5%) и пищевых (3,9%) товаров народного потребления, недвижимости (3,4%), а также на химпроизводстве и в рознице (по 3,3%). При этом зарплаты в IT-отрасли сократились на 0,4%, а в гостинично-ресторанном бизнесе – на 3,4%.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Интернет-маркетинг для малого бизнеса»
- 1 Индекс самочувствия россиян на рынке труда достиг рекорда
- 2 Более половины россиян признались, что матерятся на работе
- 3 Повар-кассир, Дед Мороз и упаковщик мяса: какие вакансии открыты на время январских каникул
- 4 Большинство российских компаний назвали низкие зарплаты одной из главных причин дефицита кадров