HR назвали самые раздражающие слова в резюме: в топе — «многозадачность», «стрессоустойчивость» и «ответственность»
При этом более половины рекрутеров не считают отдельные слова и выражения раздражающими
2 минуты
В 2026 году 37% рекрутеров заявили, что их раздражают определенные слова и словосочетания в резюме, следует из опроса SuperJob, с которым ознакомился Russian Business. Чаще всего специалистов по подбору персонала раздражает слово «многозадачность» — его назвал 21% опрошенных. Среди наименее неприятных формулировок — «внимательность», «амбициозность» и «карьерный рост»: их отметили по 5% респондентов.
«Стрессоустойчивость» и «ответственность» вошли в тройку раздражающих слов
В список наиболее раздражающих формулировок вошли распространенные характеристики личных и профессиональных качеств соискателей. «Многозадачность» возглавила рейтинг — ее назвал 21% рекрутеров.
В числе других слов и выражений, которые раздражают специалистов по подбору персонала, оказались:
- «стрессоустойчивость» — 15% голосов;
- «ответственность» — 14%;
- «коммуникабельность» — 12%;
- «легкообучаемость» — 9%;
- «не звонить», «не писать», «не предлагать», «не беспокоить» — 9%;
- «амбициозность» и «карьерный рост» — 5%;
- «внимательность» — 5%.
Доля рекрутеров, которых раздражают слова в резюме, выросла на 15%
В 2025 году 22% специалистов по подбору персонала заявляли, что их раздражают определенные слова и словосочетания в резюме. В 2026-м показатель вырос до 37%.
Одновременно доля тех, кого в резюме ничего не раздражает, снизилась с 64 до 53%.
Неграмотность остается главным недостатком резюме
Среди недостатков оформления и содержания резюме больше всего рекрутеров раздражает неграмотность — на нее указали 55% опрошенных. Среди других недостатков, которые не нравятся кадровым специалистам:
- «зарплата по договоренности» — 18%;
- полностью или частично незаполненные разделы резюме — 17%;
- шаблонные фразы в резюме и сопроводительных письмах — 10%;
- указание полной удаленной занятости для вакансии, предполагающей работу в офисе — 3%;
- использование узких отраслевых сокращений и аббревиатур — 2%.
Еще 3% участников опроса указали на другие недостатки:
- отсутствие информации об обязанностях и результатах работы;
- несоответствие опыта и зарплатных ожиданий;
- резюме, написанные с помощью ИИ.
