«Кому и на что?»: в ИТ-компаниях оценили инициативу Минцифры об обязательных выплатах профильным вузам

Обязательные отчисления в 5% от налоговых вычетов, введение которых прорабатывает Минцифры РФ, затронут игроков рынка с оборотом от 2 млрд рублей, сообщил RB.RU генеральный директор российской ИТ-компании «ГрафТех» Петр Василенко.

«Пока нет точного списка организаций, которых на законодательном уровне обяжут инвестировать в образование. Вполне вероятно, что министерство будет ориентироваться на классическую градацию, в соответствие с которой под крупный бизнес попадают компании с годовым оборотом свыше 2 млрд рублей», — заявил Петр Василенко.

• Минцифры планирует введение обязательных отчислений до конца 2024 года, без них будет невозможно продлить аккредитацию с 2025 года, а значит получать налоговые льготы. Окончательные параметры станут известны в сентябре-октябре, добавил глава Минцифры РФ Максут Шадаев на пресс-завтраке «Яндекс Образования» 27 августа. Об этом сообщили «Интерфакс» и «Ъ». Размер отчислений составит 5% от налоговых вычетов, получаемых через отраслевые льготы. По словам Шадаева, под параметры попадут «сотни» компаний. Министр добавил, что необходимо направлять на повышение качества обучения в ИТ-вузах не только деньги, но и кадры.

По словам Василенко, особенно остро не хватает кадров малому бизнесу.

«За "сеньоров" мы соревнуемся с крупными ИТ-компаниями, предлагающими лучшие зарплаты и условия труда. Малый и средний бизнес свои ресурсы, как правило, реинвестирует в развитие ИТ-продуктов, поэтому масштабно и комплексно менять ситуацию с подготовкой молодых специалистов им сложнее», — рассказал эксперт.

Василенко добавил, что рост числа ИТ-вузов решил проблему дефицита «джунов», но на них приходится только 20% вакансий. Более высококвалифицированные специалисты, «миддлы» и «сеньоры», остаются в дефиците.

«Модернизация образовательных программ, их более точное соответствие актуальным вызовам ИТ-рынка, позволит быстрее готовить необходимых специалистов», — заявил эксперт.

Президент Ассоциации «Руссофт» Валентин Макаров назвал вовлечение ИТ-компаний в подготовку новых кадров для отрасли правильным решением, но требующим «расширения признаваемых форм сотрудничества бизнеса и образовательных учреждений».

Макаров считает, что анонсированный способ в 5% от суммы налоговых вычетов от отраслевых льгот — «не самый эффективный и очевидный способ достижения поставленной цели подготовки ИТ-кадров». Эксперт отметил, что важно не просто передавать деньги вузам, реальное взаимодействие бизнеса и учебных заведений.

«Особенно важно, чтобы введение новой меры не нарушило уже имеющиеся успешные формы сотрудничества, направленные именно на развитие образования, а не просто на материальную поддержку вузов», — констатировал Макаров в своем Telegram-канале.

Макаров напомнил, что АПКИТ ранее предлагал учитывать разные формы участия ИТ-компаний в образовательном процессе, формируя суммарный показатель, который и может быть учтен в качестве критерия соответствия или несоответствия вклада компании в образовательный процесс требованиям государства. Однако на данный момент эта инициатива не была должным образом услышана и отражена в предложениях по реализации этой меры поддержки.

«Мы рассчитываем на дальнейший диалог министерства с "Руссофт" и другими отраслевыми объединениями для проработки данного предложения, чтобы сохранить баланс и не создавать угрозы развитию ИТ-индустрии, которого удалось достичь совместными усилиями», — констатировал Макаров.

Генеральный директор «СКБ Контур» Михаил Сродных считает, что подготовка ИТ-специалистов — это долгосрочная инвестиция, для успешной реализации которой нужна комплексная и систематизированная работа.

«В этом плане предложения Минцифры России носят стратегический характер и заслуживают поддержки отрасли. Вопрос только в деталях — важно, чтобы будущий закон совпадал с действиями, которые бизнес уже предпринимает в этой сфере, обеспечивал эффективные механизмы вложения полученных от компаний средств для расширения воронки найма работников, а также учитывал накопленный в ИТ-отрасли опыт подготовки кадров», — сообщил RB.RU эксперт.

Сродных говорит, что «Контур» более 10 лет инвестирует в ИТ-образование: компания стремится к созданию траектории «школа-вуз-бизнес», когда подготовка будущих специалистов начинается со школы, что минимизирует последствия демографической ситуации в стране и повышает кадровый потенциал ИТ-индустрии.

Генеральный директор SETERE Group Олег Ивченков считает, что необходимость вклада ИТ-компаний в образование будущих кадров неоспорима, а вот формат этого «вклада» пока вызывает вопросы, потому как формат распределения «кому» и «на что» не озвучен.

Большое число компаний уже системно вкладываются в развитие образования и ведут последовательную работу с вузами и ссузами: создают и поддерживают базовые кафедры, включены в преподавательскую работу, привлекают студентов к стажировкам, разрабатывают и внедряют в учебный процесс виртуальные учебные стенды и лаборатории, безвозмездно передают ПО для учебных целей, рассказала RB.RU директор компании «Киберпротект» Елена Бочерова.

«Важно, чтобы введение новой меры не нарушило уже имеющиеся успешные формы сотрудничества, направленные именно на развитие образования, а не просто материальную поддержку», — считает эксперт.

Бочерова призвала работать над новой инициативой в диалоге с отраслью.

«Вопрос чувствительный и необходимо прийти к общему знаменателю по параметрам этого нововведения до изменения законодательства. В первую очередь, по тем статьям расходов, которые будут учтены. ИТ-компании понимают, что отрасли были даны беспрецедентные преференции и что государство ожидает "возврата" от этой поддержки не только в виде опережающего роста компаний и рынка в целом, что, безусловно, важно в первую очередь, но и в том, чтобы отрасль могла стать локомотивом и для других секторов экономики и для развития кадров. Однако в любых предложениях регулятора нужно сохранить баланс», — констатировала эксперт.

Фото на обложке: Ekaterina Bykova / Shutterstock