Названы самые привлекательные работодатели для российских IT-специалистов

В пятерку лидеров по привлекательности IT-бренда также попали Positive Technologies (86%), «Авито» (85%), «Лаборатория Касперского» (85%) и «2ГИС» (84%). В топ-10 вошли Dodo Engineering (82%), HeadHunter (81%), Ozon (80%), «Т-Банк»  (79%) и Selectel (79%).

Всего в исследовании участвовали 34 тыс. айтишников уровня middle и выше, из которых большая часть была занята в backend-разработке (5,8 тыс. человек), системной аналитике (3 тыс.), техподдержке (2,9 тыс.) и проджект-менеджменте (2,1 тыс.).

Большая часть респондентов (46%) живет в Москве и Подмосковье, по 14% — в Санкт-Петербурге и Приволжском федеральном округе, по 6% — в Центральном и Сибирском федеральных округах.

Исследователи также назвали самых популярных работодателей по сферам. Среди телеком-компаний лидерами стали МТС Digital, «МегаФон», T2 и «Билайн», в сфере финтеха — «Т-Банк», «Точка», «Райффайзен Банк», «Альфа-Банк» и «Сбер», в электронной коммерции — популярностью «Авито», Ozon, Lamoda и «Циан», а в промышленности — «Фосагро», «Северсталь», «Росатом», «Сибур» и «Газпромнефть».

Опрос также показал, что IT-специалисты больше всего ценят качество продукта компании и уровень развития профессиональной среды. В компаниях — лидерах рейтинга респонденты увидели возможность получить опыт, улучшив свою востребованность на рынке труда, отметили авторы исследования.

В декабре глава Минцифры Максут Шадаев заявил, что ведомство к 2030 году намерено привлечь в IT-сферу до 700 тыс. новых разработчиков, чтобы противостоять дефициту квалифицированных сотрудников. По его словам, за последние четыре года количество сотрудников IT-компаний увеличилось на 50% и превысило 850 тыс. человек, а средняя зарплата в отрасли составляет 185 тыс. рублей, однако компаниям по-прежнему «не хватает кадров».

Фото на обложке: AlexandraPopova / Shutterstock