47% россиян меняет работу из-за неготовности работодателя повышать зарплату

Практически половина (47%) россиян чаще всего увольняются из-за неготовности работодателя повышать зарплату. Свыше трети опрошенных меняют работу из-за профессионального выгорания и стресса, а еще 32% сотрудников уходят из-за отсутствия карьерного роста.

Согласно опросу, 21% россиян хотели бы работать рядом с домом, еще 20% мечтают больше времени уделять личной жизни и семье. Среди опрошенных еще 12% ответили, что меняют работу по состоянию здоровью или возрастным изменениям, 11% — из-за конфликтов с коллегами или начальством, 8% — хотят переехать в другой город или страну.

А 10% респондентов в варианте «Другое» чаще всего указывали, что причиной для смены работы становились изменения в условиях труда, плохие отношения с руководством или закрытие предприятия.

При поиске нового места работы 65% участников опроса обращают внимание на рабочий график, 59% — на стабильность компании, 55% — на расстояние от дома до работы. Еще для 34% россиян важно наличие возможности обучаться и расти по карьерной лестнице.  

Отзывы сотрудников и известность компании важны для 26% и 25% респондентов соответственно. Для каждого десятого единственный критерий для смены работы — размер зарплаты.