Новости

Эксперты рассказали, каких специалистов ищут работодатели

Новости
Ксения Самбулова
Ксения Самбулова

Редактор RB.

Ксения Самбулова

Российские компании активно ищут специалистов в области IT, а также в онлайн- и офлайн-продажах. В этих сферах больше всего открытых вакансий, говорится в исследовании консалтинговой компании Kontakt InterSearch Russia. Rusbase ознакомился с исследованием. 

Эксперты рассказали, каких специалистов ищут работодатели

Еще на российском рынке труда востребованы топ-менеджеры, которые смогут перестроить бизнес с учетом новой экономической обстановки.

Согласно исследованию, 70% работодателей сократили часть сотрудников или планируют это сделать. В основном сокращения затронули административный блок, финансы и бухгалтерию, маркетинг и рекламу.

Еще работодатели назвали ключевые навыки сотрудников:

  • гибкость — 52%; 
  • мультизадачность — 42%;
  • быстрая обучаемость — 42%;
  • способность решать сложные проблемы — 34%;
  • умение запускать проекты в короткие сроки — 32%;
  • способность разбираться в технологиях — 31%;
  • стрессоустойчивость — 30%;
  • эмоциональный интеллект — 30%. 

Кроме того, компании посоветовали соискателям учиться новым навыкам и не забывать о нетворкинге. 

«Сегодня на первый план выходят гибкость, умение быстро корректировать стратегию, мультизадачность и способность быстро обучаться. Эти качества позволяют решать задачи в кризисных условиях», — отметила партнер Kontakt InterSearch Russia Дарья Тулубенская. 

Как отмечают авторы исследования, в период самоизоляции снизилась эффективность работы у семей с детьми и родителей-одиночек. 62% работодателей не принимали никаких дополнительных мер, направленных на поддержку этих категорий сотрудников. 32% компаний предоставили подчиненным гибкий график, 9% – перераспределили функции, 6% – провели детские мастер-классы в онлайн-режиме. 

Компания Kontakt InterSearch Russia проводила исследование в мае-июне 2020 года. В нем приняли участие 510 респондентов — генеральные директора, HR директора и топ-менеджеры российских компаний.

Фото: Unsplash

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Единство разума, тела и духа: как преодолеть ограничения классических фасилитаций. Опыт компании
  2. 2 Честно преодолевая страхи: как руководителям и сотрудникам пережить реорганизацию компании
  3. 3 Почему не стоит откладывать отпуск и как вернуться в рабочие будни после него
  4. 4 «Не отправляйте такого сотрудника в отпуск»: 5 советов для руководителей, как работать с человеком в депрессии
  5. 5 Фриланс или офис: что выбрать дизайнеру, чтобы прокачать навыки и не выгореть
Cloud
Узнайте, какие возможности для бизнеса предоставляет облачный провайдер
Перейти