Эксперты рассказали, каких специалистов ищут работодатели

Еще на российском рынке труда востребованы топ-менеджеры, которые смогут перестроить бизнес с учетом новой экономической обстановки.

Согласно исследованию, 70% работодателей сократили часть сотрудников или планируют это сделать. В основном сокращения затронули административный блок, финансы и бухгалтерию, маркетинг и рекламу.

Еще работодатели назвали ключевые навыки сотрудников:

• гибкость — 52%; 
• мультизадачность — 42%;
• быстрая обучаемость — 42%;
• способность решать сложные проблемы — 34%;
• умение запускать проекты в короткие сроки — 32%;
• способность разбираться в технологиях — 31%;
• стрессоустойчивость — 30%;
• эмоциональный интеллект — 30%. 

Кроме того, компании посоветовали соискателям учиться новым навыкам и не забывать о нетворкинге. 

Как отмечают авторы исследования, в период самоизоляции снизилась эффективность работы у семей с детьми и родителей-одиночек. 62% работодателей не принимали никаких дополнительных мер, направленных на поддержку этих категорий сотрудников. 32% компаний предоставили подчиненным гибкий график, 9% – перераспределили функции, 6% – провели детские мастер-классы в онлайн-режиме. 

Компания Kontakt InterSearch Russia проводила исследование в мае-июне 2020 года. В нем приняли участие 510 респондентов — генеральные директора, HR директора и топ-менеджеры российских компаний.

Фото: Unsplash