Каждый третий молодой специалист выбрал профессию уже после начала карьеры — на решение влияет первый опыт работы

Стали известны отрасли со средней зарплатой выше 200 тыс. ₽ — больше всего получают в финансах и страховании

В самых высокооплачиваемых сферах средний заработок достиг 243,4 тыс. рублей

Подробнее

Большинство молодых людей выбирают профессию до первого трудоустройства

61% опрошенных определились с профессией до выхода на рынок труда:

• 35% сделали выбор ещё в школе;
• 26% — во время обучения в колледже или вузе.

У остальных респондентов профессиональный выбор сформировался уже после начала карьеры:

• 19% определились с направлением на первой работе;
• 8% меняли профессиональное направление несколько раз;
• 9% пока продолжают искать подходящую профессию.

Работодатели стали чаще предлагать работу студентам

26% респондентов назвали стажировки, практику или подработку во время учёбы факторами, которые повлияли на выбор профессии.

Возможностей получить практический опыт во время обучения становится больше: в январе–августе 2026 года на Авито Работе выросло число вакансий, доступных в том числе для студентов. Сильнее всего увеличилось количество предложений по следующим позициям:

• онлайн-консультант — в 2,3 раза (+133%) год к году;
• автомеханик — в 2,3 раза (+130%);
• банковский работник — в 2 раза (+106%);
• разнорабочий — на 45%;
• логист — на 43%.

Рост числа вакансий для студентов зафиксировали и в регионах:

• Забайкальский край — на 28%;
• Амурская область — на 14%;
• Магаданская область — на 7%.

Молодые соискатели чаще ищут работу в инженерии, логистике и сервисе

В январе–августе 2026 года соискатели в возрасте 18–24 лет чаще всего размещали новые резюме на следующие позиции:

• инженеры ПТО*Специалист, который обеспечивает техническое и организационное сопровождение проекта: от разработки проектной документации до сдачи готового объекта в эксплуатацию. — рост в 2,5 раза (+148%);
• курьеры — в 2,3 раза (+134%);
• операторы колл-центра — в 2,3 раза (+129%);
• сотрудники склада — в 2,2 раза (+123%);
• детейлеры — в 2 раза (+107%).

По словам директора по развитию Авито Работы Романа Губанова, рабочие и линейные профессии становятся для молодёжи одним из вариантов начала карьеры. В январе–августе число откликов на вакансии, доступные в том числе для студентов, сильнее всего выросло для слесарей МСР*Рабочий, который собирает из отдельных деталей готовые узлы, механизмы и машины, превращая набор заготовок в функционирующее оборудование. — на 91%, слесарей-ремонтников — на 85% и сборщиков мебели — на 57% год к году.

По мнению Романа Губанова, работа во время учёбы позволяет молодым людям получить практический опыт и оценить, насколько выбранное направление соответствует их интересам.

После начала работы молодёжь меняет критерии выбора профессии

До выхода на рынок труда для молодых людей важнее всего возможности карьерного роста, обучения и развития — их назвали 80% студентов и тех, кто пока не работает. Зарплату в качестве ключевого критерия отметили 65% представителей группы.

У уже работающей молодёжи приоритеты отличаются. При выборе профессии они чаще ориентируются на:

• личный интерес к профессии — 60%;
• востребованность специальности на рынке труда — 44%;
• гарантии трудоустройства — 30%.

Зарплата оказалась главным критерием при выборе первого места трудоустройства только для 24% молодых работников.

Программисты возглавили список переоцененных профессий — из-за разницы между зарплатой и объемом работы

В топ-5 также вошли риелторы, фитнес-тренеры, блогеры и специалисты по продажам

Подробнее