Каждый третий россиянин проверяет будущего работодателя по постам в соцсетях: чаще всего — зумеры
74% тех, кто читает публикации сотрудников о работе, признались, что посты мотивировали откликнуться на вакансию
2 минуты
Почти каждый третий россиянин учитывает публикации в соцсетях при выборе потенциального работодателя, говорится в исследовании Авито Работы и Флаувау, с которым ознакомился Russian Business. Среди молодых людей от 18 до 24 лет доля достигает 42%, а в возрастной группе от 25 до 34 лет составляет 38%. При этом 74% пользователей, которые обращают внимание на контент в соцсетях, признались, что публикации сотрудников побуждали откликнуться на вакансию.
Молодые специалисты чаще изучают публикации с информацией о будущей работе
Согласно исследованию, отзывы знакомых и блогеров в социальных сетях учитывают 32% опрошенных. Наибольший интерес к публикациям о месте работы проявляют респонденты в возрасте от 18 до 24 лет — 42%. Среди россиян от 25 до 34 лет показатель составляет 38%, рассказали в Авито Работе и Флаувау.
В старших возрастных группах доля ниже. Среди участников от 45 до 54 лет и от 55 до 64 лет публикации в соцсетях учитывают при выборе работодателя по 25% респондентов.
«Публикации помогают кандидатам лучше понять, как устроена работа в компании, и представить себя на новом месте — для 74% россиян, которые обращают внимание на такой контент, это стало мотивацией для отклика на вакансию», — отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
Для 58% респондентов посты в соцсетях стали одним из факторов при принятии предложения о работе.
Сотрудники чаще рассказывают о буднях и корпоративах
За последний год 30% участников опроса публиковали в соцсетях материалы о своей карьере. Почти половина сотрудников младше 25 лет делилась рабочим контентом. Среди респондентов от 45 до 54 лет доля составила 21%.
Чаще всего сотрудники рассказывали о повседневной работе и корпоративных мероприятиях. Результаты распределились следующим образом:
- 29% публиковали материалы о рабочих буднях;
- 28% — о корпоративных мероприятиях;
- 22% — фотографии и видео офиса, рабочего места или вида из окна;
- 21% — рассказы об интересных и нестандартных задачах;
- 20% — забавные случаи на работе;
- 13% — подарки от работодателя или коллег.