Интересные бизнес-задачи и перспективы роста: «Яков и Партнёры» ищет консультанта
«Яков и Партнёры» — наследники «большой тройки», которые оказывают услуги стратегического консалтинга в России. Консультанты ежедневно помогают клиентам из различных отраслей последовательно улучшать показатели бизнеса.
Компания «Яков и Партнёры» открыта для целеустремленных людей, которых не пугают, а вдохновляют сложные задачи и которые хотят развиваться, работая в сильной команде профессионалов. Сейчас компания как раз ищет опытных консультантов и принимает резюме от соискателей, желающих стать частью команды.
Работа в должности консультанта «Яков и Партнёры» требует творческого и вместе с тем очень взвешенного подхода к решению задач, стоящих перед клиентами, которые столкнулись с проблемами в области бизнеса или ищут новые источники роста. Консультантам необходимо каждый день погружаться в специфику различных отраслей — от FMCG до горнорудной промышленности — и находить эффективные, порой нестандартные способы достижения целей бизнеса.
В ходе каждого проекта консультанту предстоит:
- собирать и анализировать данные о бизнесе клиента;
- выдвигать и тестировать гипотезы;
- разрабатывать рекомендации по решению задач;
- представлять рекомендации клиенту (обычно высшему руководству) и его команде.
Для того чтобы консультанты эффективно решали задачи на всех этапах работы с клиентом, компания обучает сотрудников и оказывает им наставническую поддержку в следующих областях:
- структурирование неоднозначных проблем;
- подготовка четких выводов и рекомендаций на основе анализа комплексных массивов данных с применением как качественных, так и количественных методов;
- взаимодействие с различными командами для выработки оптимальных решений;
- выстраивание доверительных отношений с клиентами для более эффективной работы с их организациями;
- эффективная коммуникация с любой целевой аудиторией, включая руководителей высшего звена;
- выработка собственного стиля руководства с учетом своих интересов, способностей и ценностей.
Кроме того, в «Яков и Партнёры» за каждым консультантом закреплен менеджер по профессиональному развитию, который помогает выбирать проекты, наиболее соответствующие индивидуальным приоритетам и интересам консультанта.
Если вы готовы создавать новые продукты и формировать тенденции развития целых отраслей, стремитесь расти над собой как профессионал и работать в сильной команде выходцев из «большой тройки» — спешите отправить резюме. Но обратите внимание: одно из ключевых требований к соискателям — опыт работы не менее пяти лет.
Фото на обложке: Trent Erwin /
Реклама
ООО «ЯКОВ И ПАРТНЁРЫ»
erid: 4CQwVszH9pSXMa5LqMS
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как управлять финансами»
- 1 Как выбрать продакт-менеджера в зависимости от стадии развития компании На каждый этап развития компании нужен свой тип продуктового менеджера 31 октября 15:15
- 2 Самые высокооплачиваемые вакансии октября в стартапах Узнайте о том, какие навыки приносят много денег 29 октября 17:13
- 3 Самые высокооплачиваемые вакансии сентября в стартапах Подборка свежих вакансий для работников IT-сферы 01 октября 12:59
- 4 Самые высокооплачиваемые вакансии августа в стартапах После прочтения статьи вы точно захотите работать в стартапе 27 августа 16:33