«Пятерочка» предложила директорам магазинов стать собственниками бизнеса

Новый подход в управлении тестируют в магазинах Москвы, Подмосковья, Кирова и Воронежа. В эксперименте участвуют сотрудники со стажем работы в компании более пяти лет, из которых не менее трех в должности руководителя, сообщила пресс-служба X5 Group.

Участники эксперимента могут отказаться от сотрудничества с супервайзером и работать напрямую с начальником отдела продаж.

Директорам-предпринимателям поставили цель: в их «Пятерочку» должны регулярно приходить покупатели, нужно выполнять финансовые показатели и получать максимальную прибыль.

На зарплату сотрудников эксперимент не повлиял. Они получают фиксированный оклад, как и директора. Магазину могут выплатить премию по итогам проекта, которую директор распределит на всех работников.

После завершения эксперимента компания решит, расширять ли его и на другие свои магазины. При этом, по данным опроса, большинство директоров готовы работать по этой модели в будущем.

Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!

Фото на обложке: X5 Group