В России за полгода зарплаты менеджеров выросли на треть — до 140 тыс. рублей
Эксперты связывают рост не с окладом, а с премиями
2 минуты
В январе-июне 2024 года в российских компаниях потребность в менеджерах среднего и высшего звена выросла на 20% год к году. За это время управленцам стали также предлагать на 25-30% больше — в среднем около 140 тыс. рублей. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на данные кадровой компании UTEAM.
Эксперты связывают рост не с окладом, а с премией — бонусы за выполнение и перевыполнении показателей иногда достигают шестизначных чисел.
В компании отметили, что руководители среднего и высшего звена стали чаще требоваться в связи с экономической ситуацией: бизнес расширяется, открываются новые предприятия — и для каждого из них требуется команда управленцев.
На фоне дефицита работодатели нанимают специалистов разного уровня, которых в той или иной степени необходимо обучать на месте, для этого нужен грамотный высший и средний менеджмент.
По словам аналитиков, многие компании сегодня выращивают управленцев из своих нынешних сотрудников, например, главный инженер может стать техническим директором.
Также из-за нехватки компетентных руководителей работодателям все чаще приходится идти на компромиссы и соглашаться на специалистов из смежных отраслей бизнеса. В этом случае компании концентрируются не на аналогичном опыте претендента, а на его реальной экспертизе, навыках, степени мотивации и лояльности к компании, а также на гибких навыках. И чтобы привлечь подходящих кандидатов на эти позиции, работодатели повышают уровень зарплаты.
Фото на обложке: Unsplash