McDonald’s подает иск в суд штата Делавэр на своего бывшего гендиректора Стивена Истербрука с требованием взыскать компенсацию и выходное пособие, которые он получил при увольнении. Об этом сообщает CNBC.
В ноябре 2019 года правление сети быстрого питания объявило о прекращении работы Истербрука из-за романа с подчиненной. Отмечается, что сумма выходного пособия бывшего гендиректора составила почти $42 млн.
Компания заявляет, что Истербрук дал ложную информацию во время внутреннего расследования в отношении его поведения в октябре.
McDonald’s утверждает, что в июле стали известны новые данные о действиях Истербрука. Это вызвало продолжение расследования со стороны компании. В результате выяснилось, что Истербрук солгал и уничтожил информацию о его близких отношениях с еще тремя сотрудницами.
Связь с указанными коллегами имела место до увольнения гендиректора, говорится в сообщении. Имена сотрудниц не называются.
Правление компании заявило, что не подписало бы соглашение об увольнении с Истербруком, если бы вся информация о его личных отношениях на работе была известна.
«McDonald’s не терпит поведения любого сотрудника, которое не отражает ценности компании», — прокомментировал действующий гендиректор корпорации Крис Кемпчински.
Фото: Zurijeta / Shutterstock
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Где научиться вести бизнес: особенности МВА в России и за рубежом
- 2 Kaseya получила ключ от программ-вымогателей для доступа к данным клиентов
- 3 General Motors подала иск против Ford из-за названия «BlueCruise» для беспилотной технологии
- 4 Как создать и внедрить в работу современную бизнес-стратегию
- 5 5 главных онлайн-признаков успеха в 2021 году