Минпромторг предложил допускать к тяжелым производствам с 16 лет

В Минпромторге отметили, что действующий перечень не учитывает «проведенную за последние 20 лет модернизацию рабочих мест на предприятиях». Изменения предлагается внести в статью 265 Трудового кодекса, разрешив работодателям нанимать 16-летних при обеспечении безопасных условий труда, которые будут подтверждаться аттестацией и государственной экспертизой. 

Инициатива позволит промышленным предприятиям заключать договоры о прохождении оплачиваемой практики со студентами профессиональных образовательных учреждений, отметили в министерстве. Для детальной проработки изменений ведомство вместе с Минтрудом создало рабочую группу.

В ноябре 2023 года вице-премьер Татьяна Голикова заявляла, что к 2030 году в России будет наблюдаться нехватка 2 млн рабочих кадров. Больше всего кадры будут востребованы в сферах обрабатывающей промышленности, транспорта и логистики. Дефицит рабочей силы Голикова объяснила демографическими трендами.

По действующему законодательству несовершеннолетним нельзя, в частности, работать на подземных и горнорудных работах, добывать и обогащать строительные материалы, работать на предприятиях черной металлургии, с доменными печами и выплавкой стали.

Фото на обложке: Gorodenkoff / Shutterstock