МТС и «Медси» запустят совместную акселерационную программу
Программа предназначена для компании, не входящих в группу МТС
2 минуты
МТС объявила о запуске первого трека в корпоративном акселераторе от MTS Startup Hub. Бизнес-заказчиком выступает сеть частных медклиник «Медси». Программа направлена на поиск перспективных услуг и технологий из сферы теле- и персонифицированной медицины. Об этом Rusbase сообщили в пресс-службе МТС.
Также заказчика интересуют решения стартапов, которые будут способствовать улучшению клиентского опыта в сети клиник.
Отмечается, что отобранные стартапы присоединятся к шестому набору акселерационной программы центра инноваций и инвестиций MTS StartUp Hub. Подать заявку на участие в нем можно до 3 октября 2020 года.
Программа рассчитана на два месяца. За это время команды вместе с экспертами МТС адаптируют свои решения под потребности «Медси». После успешной акселерации участники получат возможность запустить пилот.
«Наши специалисты будут искать для "Медси" производителей умных носимых устройств для мониторинга состояния здоровья, решения, позволяющие создать модели прогнозирования спроса на медицинские услуги и многие другие», — отмечает директор центра по инновациям и инвестициям MTS StartUp Hub Дмитрий Курин.
Он добавил, что за два года работы MTS StartUp Hub 72 стартапа запустили пилоты с МТС. 19 из них перешли в масштабирование.
«Спектр решений очень широкий: от телемедицины и ведения хронических больных до бесконтактных систем идентификации пациентов и систем поддержки решений на основе искусственного интеллекта», — комментирует директор по цифровой трансформации «Медси» Александр Пилипчук.
Он также отметил, что запуск акселратора позволит структурировано подойти к процессу поиска решений и достичь результата в виде реально запущенных прорывных проектов.
Кроме стартапов для «Медси», MTS StartUp Hub будет искать для нового набора решения в сфере финансовых и банковских технологий. А также интересны проекты инноваций в страховании, интернета вещей и цифровых технологий контроля здоровья для бизнес-направления eHealth МТС.
Фото: Photogenica
-
Партнёрский материал Компании научились собирать данные. Принимать решения — нет: почему цифры не помогают сами по себе 21 июля 2026, 16:04
-
Автомобили СССР, дефолт, уход Renault: история завода «Москвич» 07 августа 2026, 18:35
-
Личное Шарль Леклер. Как сын гонщика, которому не хватило денег на карьеру, стал «мистером Ferrari» 10 августа 2026, 20:20
-
Автомобили От гоночной команды до бизнеса на дефиците: история Ferrari 09 августа 2026, 09:53
-
Бизнес Джо Фостер. Как наследник семейного обувного бизнеса отказался от него и построил Reebok 08 августа 2026, 08:03
-
Немалый бизнес Кураж, гедонизм и спокойствие: туристические компании о том, чего хотят их клиенты 05 августа 2026, 13:28
-
Бизнес «Многие до сих пор ремесленники, а не предприниматели»: гид о том, как добиться роста в бизнесе 04 августа 2026, 11:48
-
IT Как построить технологическую империю, когда против тебя весь рынок: история Huawei 03 августа 2026, 18:27
-
Бизнес ГК «Самолёт» объявила об изменении в составе акционеров — казахстанский фонд приобрёл 18% акций девелопера 10 августа 2026, 18:20
-
Деньги Частные инвесторы почти вдвое нарастили покупки акций на Мосбирже — за месяц в бумаги вложили 25 млрд ₽ 10 августа 2026, 17:20
-
Деньги Каждый десятый россиянин жалуется на «плохое» здоровье — четверть пациентов тратят на лекарства более 5 тыс. ₽ 10 августа 2026, 20:40
-
Деньги Ипотека — главный финансовый стресс россиян: 28% считают оформление кредита на жильё самым сложным решением 10 августа 2026, 20:20
-
Автомобили Количество ввезенных по параллельному импорту машин выросло вдвое за год: в топе брендов — Mazda, Toyota и BMW 10 августа 2026, 20:00
-
Туризм 15% россиян никогда не пользовались прачечной и спа в гостиницах — потому что не знали о дополнительных услугах 10 августа 2026, 19:40
-
Кибербезопасность Хакеры взломали партнёра компании-владельца Steam: под угрозой — данные покупателей компьютеров Steam Deck 10 августа 2026, 18:40
-
Карьера Каждый пятый россиянин готов работать в одной компании минимум 5 лет — при этом молодёжь чаще ценит карьерный рост 10 августа 2026, 18:00
