Группа «М.Видео-Эльдорадо» совместно с проектом «Станция смена» запустили коливинг для удаленной работы на Эльбрусе, в Калининграде, Краснодарском крае и Геленджике. В течение первого года сотрудничества поучаствовать в программе смогут около 10% офисных работников, сообщили в пресс-службе «М.Видео-Эльдорадо».
Коливинг как формат совместного проживания должен сплотить коллектив и повысить продуктивность работы. В рамках проекта в течение двух недель сотрудники будут проходить тренинги, посещать мероприятия и обмениваться опытом, так «М.Видео» планирует мотивировать сотрудников, работающих удаленно.
«Уже больше года до 80% наших сотрудников работают вне офиса или посещают его только часть рабочего времени, при этом мы видим растущую продуктивность — об этом говорят и операционные итоги компании, и темпы цифровой трансформации, развития новых проектов внутри компании. Вместе со “Сменой” мы запустили один из первых среди российского крупного бизнеса коливинг, который позволяет нашим командам не только эффективно решать рабочие вопросы, сохранять высокий темп продуктивности, но и получить вдохновение и эмоциональный заряд от более неформального общения друг с другом», — сообщила директор по работе с персоналом группы «М.Видео-Эльдорадо» Алина Рыженкова.
Заявку на участие в проекте можно подать как индивидуально, так и всем отделом. В рамках проекта «М.Видео-Эльдорадо» оплатит все расходы для групповых программ и 50% — для индивидуальных поездок. Если проект будет востребован, то компания добавит международные направления.
Сеть коливингов «Станция смена» основана Никитой и Анастасией Куимовыми в 2016 году. До конца 2022 года они планируют запустить станции более чем в 20 странах мира. На текущий момент коливинги есть в России, Турции, Шри-Ланке, Грузии и Марокко. Среди клиентов «Смены» такие компании, как «ВКонтакте», МТС, Apple, Belka Cart.
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото на обложке: Pexels
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Советы, чтобы вести IT-проекты с джунами и получать все преимущества такой работы
- 2 Единство разума, тела и духа: как преодолеть ограничения классических фасилитаций. Опыт компании
- 3 Честно преодолевая страхи: как руководителям и сотрудникам пережить реорганизацию компании
- 4 Почему не стоит откладывать отпуск и как вернуться в рабочие будни после него
- 5 «Не отправляйте такого сотрудника в отпуск»: 5 советов для руководителей, как работать с человеком в депрессии
ВОЗМОЖНОСТИ
30 марта 2023
30 марта 2023
31 марта 2023