90% российских компаний столкнулись в этом году с кадровым голодом

Согласно исследованию TalentTech, меньше всего проблема дефицита кадров затронула малый бизнес – каждый десятый его представитель даже ощутил наплыв кандидатов. Средний бизнес в основном столкнулся с проблемой отказа кандидатов от уже предложенной работы. Крупным же компаниям было сложно найти подходящих на должность кандидатов.

Главными HR-проблемами в 2021 году, с которыми столкнулись российские работодатели, стали:

• отсутствие на рынке подходящих кандидатов (63%);
• непринятые офферы о работе (40%);
• работа конкурентов по переманиванию сотрудников (32%).

Вцелом 90% российских работодателей испытали в текущего году кадровый голод. Только 5% заявили, что наем сотрудников был стабильным.

В исследовании TalentTech приняли участие 536 работодателей. 35% из них – малый бизнес, 24% – средний, 41% – крупный. Респондентам выступили представители разных отраслей экономики, в том числе автомобилестроения, медицины, финансов, ритейла.

Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!

Фото на обложке: etonastenka / Shutterstock