Госдума приняла закон, который позволит россиянам получать компенсацию за неиспользованные отгулы при увольнении. Документ приняли сразу во втором и третьем чтении, указано на сайте нижней палаты. Поправки должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.
По новым правилам, сотрудник сможет взять дополнительный день отдыха в течение года со дня работы в выходной или праздник либо добавить неиспользованный отгул к отпуску за тот же период.
«Если в течение года отгул так и не был использован, взять его как выходной день уже не получится, но он не сгорит. Все неиспользованные отгулы работодатель обязан будет компенсировать сотруднику при увольнении», — отметили в Госдуме.
Сейчас работнику, который вышел на смену в выходной или праздничный день, может быть предоставлен другой день для отдыха. Работа в выходной или нерабочий день оплачивается как обычный рабочий день.
В январе Минтруд предложил внести поправки в Трудовой кодекс и обязать работодателей компенсировать работу в выходные и праздничные дни при увольнении. В июле Госдума приняла законопроект, подготовленный правительством, в первом чтении.
Фото на обложке: Catarina Belova /
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как открыть кофейню»
- 1 Эксперт назвал месяцы для выгодного отпуска в 2025 году
- 2 Мишустин подписал постановление о праздничных и выходных днях в 2025 году
- 3 В 2025 году в России появится реестр работодателей с нелегальной занятостью
- 4 Бизнес настроен скептически: эксперты оценили возможные риски введения шестидневки