Рекрутеры всё чаще сталкиваются с нестандартными вопросами тех, кто ищет работу. Портал Superjob.ru опросил менеджеров по персоналу и составил рейтинг необычных уточнений соискателей.
ПрисоединитьсяКоличество HR-менеджеров, которым пришлось отвечать на нетипичные вопросы на собеседовании, увеличилось в два раза за последние шесть лет. Каждый пятый опрошенный рекрутер подтвердил, что кандидаты уточняют подробности о работе нестандартными формулировками.
В рейтинге лидируют такие вопросы, как «Можно ли получать зарплату ежедневно?», «Можно мне сразу аванс?», «А у вас есть четырнадцатая зарплата?». С подобным сталкивались 6% рекрутеров. Около 5% опрошенных отметили необычные вопросы соискателей об организации питания, например, «Бывает ли у вас кипяток?».
Вопросами личного характера, вроде «Сколько вам лет?», «Где вы живете?», «Ваш любимый цвет?» соискатели удивили 4% эйчаров, 3% — попытками пригласить на свидание.
Среди запомнившихся нестандартных уточений менеджеры по персоналу упомянули: «Вы серьезная компания?», «Где у вас сейф, в котором трудовые книжки хранятся?», «Кем вы можете взять к себе моего сына?», «Можно я телефон возьму в счет зарплаты?», «Дорогу оплатите, чтоб приехать на собеседование?» и другие.
В опросе участвовали представители тысячи компаний из всех округов страны.
Фото: Unsplash
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Как организовать корпоративное обучение — гайд
- 2 Что включает в себя фонд оплаты труда и как рассчитывается
- 3 Попали под сокращение? Вот как обновить профиль в LinkedIn, чтобы не отпугнуть рекрутеров
- 4 Эффективность адаптации нельзя измерить. Какие мифы мешают грамотному онбордингу
- 5 Как поддержать сотрудников с тревожно-депрессивными расстройствами
ВОЗМОЖНОСТИ
29 марта 2024
31 марта 2024
31 марта 2024