Четверть российских работодателей не знают, что такое концепция устойчивого развития — опрос

О том, что такое устойчивое развитие бизнеса, знают 75% опрошенных топ-менеджеров и 73% сотрудников. По мнению руководителей, важнее всего для имиджа компании:

• ответственность перед клиентами и сотрудниками (по 58%);
• экологическая ответственность (22%);
• ответственность перед государством (14%);
• благотворительность (11%).

Все пять факторов назвали важными 34% участников опроса. Среди работников мнения по этому вопросу разделились примерно так же с незначительными различиями.  

Оценивая важность реализации ESG-программ по шкале от 1 до 5, 65% работников и 67% работодателей заявили, что для них это важно или очень важно (оценки 4 и 5). Негативные оценки (1 и 2) озвучили по 11% представителей обеих групп. Еще 23% специалистов и 22% менеджеров не смогли определиться и поставили 3. 

Опрос показал, что в большинстве компаний реализуются ESG-программы. По словам менеджеров, в 37% случаев речь идет об отдельных инициативах и в 28% — о комплексных стратегиях. 

Наиболее частыми причинами того, что компании не прибегают к программам устойчивого развития, является то, что руководство не связывает основные стратегические цели бизнеса с этими программами (47%) или у него нет понимания концепции устойчивого развития (33%). Еще 16% говорят об экономической невыгодности таких программ. 

Менеджеры рассказали, что чаще всего ESG-программы реализуются для:

• улучшения имиджа 54%;
• возможности помочь обществу и окружающей среде 53%;
• повышения конкурентоспособности бизнеса 43%.

Среди других причин респонденты назвали факторы, косвенно влияющие на прибыль компаний и их коммерческую успешность, такие как привлечение инвесторов и партнеров, привлечение либо удержание сотрудников и повышение их лояльности, повышение спроса на услуги компании и т. д.

Чаще всего, по данным работодателей и работников, в российских компаниях ESG-программы включают:

• «белую» заработную плату (70% и 63% соответственно);
• гарантию безопасного труда (56% и 45%);
• экономное расходование природных ресурсов (50% и 38%);
• развитие сотрудников через обучение (49% и 37%);
• соблюдение экологических законов (49% и 37%). 

В опросе приняли участие 1,6 тыс. топ-менеджеров и 1,4 тыс. профессионалов. 

Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!

Фото на обложке: otello-stpdc / Shutterstock