Почти 40% компаний отказались повышать зарплаты IT-специалистам

Крупные IT-компании подтвердили изданию, что зарплатные ожидания специалистов по ряду позиций стали слишком высокими, и удовлетворить их в полной мере невозможно.

Только 11% опрошенных работодателей готовы повысить оклады сотрудникам в IT-сфере, а 15% уже приняли такие решения в индивидуальном порядке.

В то же время 67% компаний отметили, что время поиска подходящих кандидатов за последний год удвоилось. Наибольшие сложности испытывают крупные и средние компании: у трети работодателей значительно увеличился срок закрытия вакансий. В малом бизнесе такие изменения коснулись лишь 23% компаний, так как требования к кандидатам и их числу здесь традиционно ниже.

Сложнее всего компаниям нанимать разработчиков, за ними по сложности идут DevOps-инженеры, специалисты по кибербезопасности, дата-сайентисты, а также менеджеры проектов и продуктов.

Кандидаты на востребованные позиции все чаще диктуют свои условия рынку труда. По результатам опроса, 34% работодателей отметили рост зарплатных ожиданий на 10–30%. Еще 23% компаний сообщили, что соискатели ожидают повышение зарплаты на 30–50%, а около 6% кандидатов рассчитывают на увеличение оклада на 50–80%.

Тем не менее, по данным hh.ru, медианные зарплаты в ключевых IT-позициях продолжают расти. В январе–августе 2024 года зарплата DevOps-инженеров увеличилась на 19% и достигла 248 тыс. рублей, а дата-сайентистов — до 233,7 тыс. рублей. Программисты-разработчики начали получать на 13% больше, в среднем 143,5 тыс. рублей, а менеджеры продукта — на 6% больше, что составило 104,5 тыс. рублей. Самый заметный рост зарплат произошел у специалистов технической поддержки — на 28%, до 51,9 тыс. рублей.

Единственной категорией специалистов, где зарплата незначительно снизилась (на 1%), стали продуктовые аналитики. Их медианная зарплата составила 116,9 тыс. рублей в месяц.

Согласно данным сервиса «Работа.ру», ожидания по зарплате в IT сильно зависят от возраста кандидатов. Молодые специалисты в возрасте 18–24 лет в среднем хотят зарабатывать 62,5 тыс. рублей, тогда как соискатели от 30 до 34 лет претендуют на 235,5 тыс. рублей. Наибольшие зарплатные ожидания наблюдаются у специалистов в возрасте 40–44 лет — около 250 тыс. рублей в месяц.

Крупнейшие компании, включая «Ростех», «Яндекс», VK и МТС, подтверждают, что рынок перегрет, а зарплатные ожидания кандидатов растут. Однако многие работодатели не готовы удовлетворять их из-за ограничений бюджетов и экономической ситуации. Например, в «Ростехе» заявили, что запросы некоторых соискателей выходят за пределы разумного.

Эксперты прогнозируют, что рост зарплат в IT-сфере, особенно среди junior-специалистов, замедлится, хотя спрос на опытных разработчиков и специалистов среднего уровня останется высоким.

K2 Cloud и HeadHunter проводили опрос летом 2024 года среди 900 работодателей из сфер IT, финансов, промышленности и производства, торговли, транспорта и логистики, строительства и др. 

• В январе-июне 2024 года, по данны hh.ru, медианная предлагаемая зарплата для IT-специалистов в России составила 77 тыс. рублей. Это на 30% больше, чем в аналогичном периоде 2023 года.
• Сами же «айтишники» в половине случаев были согласны претендовать на вакансии, где их доход едва превысит 95 тыс. рублей в месяц.

Фото на обложке: Unsplash