В январе-мае 2023 года число откликов на IT-вакансии по сравнению с тем же периодом прошлого года выросло на 44% — до 23,4 млн. При этом количество вакансий увеличилось до 274,9 тыс. (7%), пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на hh.ru.
В МТС количество откликов на IT-вакансии с января выросло на 59% год к году, всего в 2023 году в МТС поступило 38 тыс. заявок.
В VK количество откликов за это время увеличилось в два раза. При этом число самих вакансий в холдинге выросло почти в три раза, до 1,5 тыс. В компании связывают рост активности соискателей с уходом зарубежных вендоров, ростом числа вакансий и общими изменениями рынка.
Глава НП «Руссофт» Валентин Макаров объясняет тренд освобождением от мобилизации, а также сочетанием мер господдержки и возможностью удаленной работы.
По его словам, сейчас среди соискателей много молодежи, которая устремилась на онлайн-курсы по этому профилю. В итоге наблюдается переизбыток кандидатов на позиции junior, которые имеют завышенные зарплатные ожидания и недопустимо низкую квалификацию, не позволяющую брать их на работу.
Фото на обложке: Unsplash
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 HeadHunter начал регистрировать новый мастер-бренд hh.group
- 2 HeadHunter довела до контрольной долю владения в сервисе кадрового документооборота HRlink
- 3 Самые высокооплачиваемые вакансии сентября в стартапах
- 4 Совет директоров «Хедхантер» утвердил программу обратного выкупа акций
- 5 «Хедхантер» проведет обратный выкуп акций на 10 млрд рублей
ВОЗМОЖНОСТИ
11 октября 2024
11 октября 2024
11 октября 2024
11 октября 2024
12 октября 2024