50% российских компаний искали сотрудников на аутсорс, 40% постоянно сталкиваются с трудностями: мало откликов, долго закрывали вакансию, много требований от соискателей и др. Об этом говорится в исследовании сервисов «Работа.ру» и «Подработка», с результатами ознакомился RB.RU.
37% HR-специалистов признались, что у них иногда были проблемы с поиском сотрудников на подработку. У 23% респондентов никогда не было проблем.
4% респондентов уверены, что на рынке мало площадок для размещения вакансий. Еще столько же компаний отмечают проблемы с оплатой работы.
В исследовании приняли участие более 360 компаний из всех регионов России, опрос проводился в августе 2023 года.
Фото на обложке: Unsplash
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Самые высокооплачиваемые вакансии ноября в стартапах
- 2 Как масштабировать IT-команду без привлечения специалистов в штат
- 3 Автоматизация бизнес-процессов в HR: помогает или делает хуже
- 4 Должность Head of profession — вариант для тех, кто заинтересован в карьерном росте, но управлять людьми не хочет
- 5 Цифровизация и люди: как технологии помогают выстроить надежный HR-бренд
ВОЗМОЖНОСТИ
03 декабря 2023
05 декабря 2023
06 декабря 2023
07 декабря 2023
08 декабря 2023