Ученые разработали систему отслеживания продуктивности сотрудников с помощью умных браслетов
Она контролирует сон, питание, передвижение и сердцебиение человека.
Ученый из Дартмутского колледжа США предложили использовать умные браслеты, смартфоны и bluetooth-маячки для отслеживания и оценки производительности работников. Об этом говорится в сообщении на сайте колледжа.
Ученые назвали свою разработку мобильной сенсорной системой. Они в течение года тестировании ее на 750 работниках в США и выяснили, что система в 80% случаев правильно определяет высоко- и низкопроизводительных работников.
В систему входит смартфон, умный браслет и bluetooth-маячки. Смартфон отслеживает физическую активность, местоположение, частоту использования телефона и интенсивность окружающего освещения. Умный браслет — работу сердца, сон, стресс, вес сотрудника и потребление калорий. Маячки же засекают, сколько времени человек проводит на работе и как часто отходит от стола.
Полученную информацию анализируют облачные алгоритмы машинного обучения, чтобы составить рейтинг продуктивности работников.
Тесты технологии показали, что высокая производительность обычно наблюдается у тех работников, которые реже заглядывают в смартфон, дольше находятся в глубокой фазе сна и чаще занимаются спортом.
Ученые заявили, что основная задача их разработки в том, чтобы дать самим рабочим больше информации об их физическом и эмоциональном состоянии и поведенческих привычках.
Однако, как подчеркивает TechCrunch, компании могут начать злоупотреблять системой, чтобы постоянно следить за сотрудниками.
- Каждая четвёртая компания ввела правила поведения для сотрудников в соцсетях — 3% работников критиковали за посты В то же время 50% работодателей в России не вводят никаких ограничений для сотрудников 01 апреля 2026, 16:20
- Где искать работу в 2026 году: платформы с вакансиями и рекомендации экспертов Почему одним сайтом больше не обойтись и как повысить свои шансы на успех при поиске новой работы 26 марта 2026, 21:46
- Почти треть компаний боятся увольнений сотрудников из-за низких зарплат — однако увеличивать выплаты готовы 17% Чтобы удержать работников, компании внедряют с помощью ИИ индивидуальные карьерные треки 26 марта 2026, 13:47
- Партнёрский материал Экс-директор Xiaomi о том, как делать сильные продукты и внедрять ИИ без иллюзий Почему низкая цена сама по себе ничего не решает, как продукт рождается из сценария пользователя и почему любые технолог