Исследование: 36% российских компаний ожидают убытков по итогам года
Большинство российских компаний считают 2020 год неудачным для своего бизнеса
Эксперты «Работа.ру» выяснили, как представители российского рынка оценивают для себя уходящий 2020 год. Об итогах исследования Rusbase рассказали в пресс-службе сервиса по подбору персонала.
Четверть опрошенных компаний указали, что ожидают падения выручки по итогам года, почти 36% ожидают убытков. При этом 15% всё же уверены в росте выручки, а 24% работодателей ответили, что прогнозировать итоги еще рано.
Более половины российских компаний (67%) поставили 2020 году не выше четырёх баллов из 10 возможных. Причем почти треть опрошенных заявили, что год стал самым плохим за всё время существования их бизнеса.
Около 12% респондентов решили, что последние 12 месяцев ничем не отличаются от предыдущих периодов. Лишь 4% участников опроса отметили, что 2020 год для их компании — лучший за всю историю.
По итогам года наиболее тяжёлыми моментами, по мнению представителей бизнеса, стали:
- потеря клиентов и заказчиков (47%);
- временная приостановка деятельности компании (40%);
- сокращение штата (25%);
- сокращение зарплат сотрудников (21%);
- удаленная работа компании (14%);
- отказ от прежнего офиса (10%);
- вынужденное изменение деятельности компании (8%).
Работодатели отметили и позитивные итоги этого года (как и в предыдущим списке, можно было выбрать несколько вариантов ответа):
- смогли оптимизировать расходы (26%);
- открыли новые направления деятельности (14%);
- сохранили премии для сотрудников (12%);
- смогли расширить клиентскую базу (11%);
- оценили удобство дистанционной работы (10%);
- расширили штат компании (6%);
- повысили зарплаты сотрудникам (5%).
В целом в опросе приняли участие более 1500 респондентов из всех регионов страны.
Фото: Pixabay
- 1 Загляните в ваше HR-будущее Узнайте, какие возможности откроются для вас в ближайшее время 24 июля 2025, 09:00
- 2 Почти половина российских топ-менеджеров готовы уйти при первом оффере В 2024 году зарплаты выросли, бонусы увеличились, но мотивация по-прежнему одна — деньги 15 июля 2025, 11:18
- 3 Видео меняет воронку найма: резюме как шоурил — новый тренд в рекрутинге Голос, взгляд, харизма — как бизнес будет оценивать кандидатов в 2026 году 11 июля 2025, 18:44
- 4 Microsoft уволит 9 тысяч человек — крупнейшее сокращение с 2023 года Штат уменьшится на 4% сотрудников 03 июля 2025, 18:10