Почти 90% ИТ-специалистов в России ищут работу дольше трех месяцев — новым требованием стало владение ИИ-навыками
Медианная зарплата в отрасли достигла 191 тыс. рублей, увеличившись за первое полугодие 2026 года на 4%
3 минуты
Почти 90% российских ИТ-специалистов тратят на поиск работы от трех месяцев, говорится в совместном исследовании Хабр Карьеры» и «Инфосистемы Джет». Около 60% респондентов отметили, что резюме могут отсеивать автоматизированные системы подбора, ещё 51% указали на сокращение числа вакансий.
Работодатели стали осторожнее нанимать сотрудников
В исследовании приняли участие ИТ-специалисты (69% респондентов), а также руководители и HR-специалисты, участвующие в найме (31%).
О сложностях с поиском работы сообщили 88% опрошенных. Среди основных препятствий респонденты назвали:
- автоматизированный отбор резюме — его отметили около 60% участников опроса;
- сокращение числа вакансий — 51%.
58% нанимающих менеджеров отметили, что за последний год искать сотрудников стало сложнее. По данным исследования, сроки подбора специалистов могут достигать:
- до шести месяцев — для senior-специалистов;
- до года — для экспертов и тимлидов.
Специалисты по информационной безопасности реже других хотят менять работу
Более трети респондентов (35%) сейчас находятся в активном поиске работы. Ещё 29% хотели бы сменить работодателя, но пока остаются на текущем месте.
Чаще сохранять нынешнюю работу предпочитают специалисты по следующим направлениям:
- информационная безопасность — 48%;
- руководящие должности — 44%;
- инфраструктура — 42%.
Работодатели ценят производительность и универсальность
Представления специалистов о собственной конкурентоспособности отличаются от приоритетов работодателей:
- среди кандидатов 41% считают главным преимуществом редкую экспертизу;
- нанимающая сторона чаще обращает внимание на способность выполнять большой объём работы и поддерживать производительность — фактор отметили 47% респондентов.
Другие качества, которые работодатели считают важными:
- инициативность — 38%;
- универсальность сотрудника — 37%;
- углублённые знания основного технологического стека — 34%;
- готовность выполнять задачи за пределами своей роли — 32%;
- готовность работать в офисном или гибридном формате — 32%.
Навыки работы с ИИ-инструментами назвали важным фактором при найме 40% опрошенных работодателей.
ИИ используют две трети ИТ-специалистов
По данным исследования, 67% специалистов применяют ИИ в работе по собственной инициативе. Чаще всего они используют чат-боты для поиска информации и подготовки черновиков. Вайбкодинг практикуют 39% участников опроса, преимущественно специалисты в направлениях AI/ML/Data и разработчики.
Анализ вакансий показывает, что навык работы с большими языковыми моделями (LLM) упоминается в 2,9% предложений по всему ИТ-рынку. В сегменте Data/ML/AI показатель достигает 15%.
Медианная зарплата в ИТ достигла 191 тыс. рублей
По данным исследования, медианная зарплата российских ИТ-специалистов составила 191 тыс. рублей. За первые шесть месяцев 2026 года она выросла на 4%.
Наиболее заметную зарплатную динамику авторы исследования отметили в направлениях поддержки и маркетинга, а среди регионов — в Воронеже и Казани.
Смена работодателя не всегда приводит к росту дохода, говорится в исследовании. Среди специалистов, перешедших на новое место работы:
- 53% сообщили о повышении зарплаты — чаще всего на 10–20%;
- 29% столкнулись со снижением дохода.
