Половине россиян для комфортной работы не хватает поддержки работодателя

О важности поддержки со стороны работодателя для своего комфортного самочувствия на рабочем месте заявили большинство — 52% — участников опроса «Райффайзенбанка», результаты которого публикует ТАСС.

Под поддержкой и вниманием следует понимать не только внимательное отношение к его работникам, но и материальные бонусы: страхование здоровья, скидки и льготы от компании, предложения для проведения досуга и занятий спортом.

Чуть меньше — 50% — также заявили, что для комфортной работы требуется гибкий график и частичная удаленка.

Многие (65% респондентов) также считают сложной работу без дружеских отношений в коллективе.

Менее всего россиян на рабочем месте интересуют красивый и удобный офис (20%), возможность личного вклада в результат работы компании (20%) и известность бренда, на который они работают (10%).

То же касается и ценностей работодателя — лишь 17% считают это важным, впрочем 68% респондентов предпочли бы работу с начальством, которое разделяет их собственные ценности.

В опросе участвовали 2 тыс. жителей крупных российских городов.

Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!

Фото: Unsplash