Исследователи назвали долю получающих премии россиян
В России премию в виде 13-ой зарплаты получают только 33% сотрудников, показал опрос, проведенный аналитиками Anketolog.ru и PR-агентства Mediacom.Expert. Большинство россиян надеются получить от работодателя выплату в размере 50 тыс. рублей, следует из исследования.
Среди опрошенных почти не оказалось тех, кто предпочтет неденежную премию. 99% респондентов заявили, что их интересует только материальное вознаграждение. 94% признали, что выплата дополнительных денег помогает трудиться усерднее и больше времени посвящать работе.
Многие участники опроса (60%) отметили, что размер премии соответствует их усилиям. Справедливым основанием для лишения бонусной выплаты они назвали нарушения (31%), невыполнение плана (19%) и прогулы (16%).
Ежемесячно премии получают 40% сотрудников российских компаний, раз в год — 28%, раз в квартал — 26%, после знакового события — 21%. Чаще всего (47% опрошенных) работодатели распределяет премии индивидуально, в 27% случаев это происходит коллективно, в 26% работают оба способа.
К менее популярным видам поощрения относятся грамоты (24%), корпоративы за счет компании (23%), ДМС (21%), гибкий график (19%) и скидки на продукцию компании (15%).
Почти 8 из 10 россиян говорят, что полностью заслужили последнюю выплаченную им премию. Без малого половина отмечает, что их когда-либо лишали бонуса. Чаще всего это происходило из-за финансовых сложностей компании (29%), невыполнения плана (21%), личного отношения (14%), длинного отпуска или частных больничных (13%).
Исследование проведено в сентябре 2024 года, при помощи онлайн-панели опросили 2000 россиян старше 18 лет.
Фото на обложке: freepik /
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Налог на прибыль организаций
Материалы по теме
-
Пройти курс «Искусство переговоров»
- 1 Склады не будут прежними: бизнес массово переходит на «роботов-грузчиков» Людей на складе не будет: бизнес массово переходит на логистику без человека 15 июля 16:56
- 2 Почти половина российских топ-менеджеров готовы уйти при первом оффере В 2024 году зарплаты выросли, бонусы увеличились, но мотивация по-прежнему одна — деньги 15 июля 11:18
- 3 Между вау и купоном: ритейл нащупал подход к зумерам, миллениалам и бумерам Оценка эксперта, как поколения Z, Y, X и бумеры формируют будущее ритейла 25 июня 15:27
- 4 Объем срочных отправлений значительно вырос по сравнению с 2024 годом На 19% увеличился объем посылок из Казани в Москву 24 июня 10:18