Новости

Названы причины, по которым работодатели чаще всего увольняют сотрудников

Новости
Кирилл Билык
Кирилл Билык

Редактор отдела «Новости»

Кирилл Билык

Рекрутеры назвали причины, по которым работодатели чаще всего увольняют сотрудников. Среди них плохие отношения работника с коллективом или его недоступность в рабочее время. В целом 80% представителей бизнеса в этом году попрощались с подчиненными.

Названы причины, по которым работодатели чаще всего увольняют сотрудников

Главные причины увольнений в России названы в исследовании, проведенном сервисом «Работа.ру» и «СберСтрахование». 

45% представителей бизнеса рассказали, что уволить сотрудника их может заставить аморальный поступок с его стороны. Треть участников исследования назвали возможной причиной плохие отношение работника с коллективом. Еще столько же – 32%, отметили, что начальство может задуматься об увольнении сотрудника из-за того, что он часто отпрашивается, болеет или опаздывает, рассказали авторы исследования.

«Еще 29% представителей бизнеса указали на то, что причиной подумать об увольнении может стать и то, что работник часто отвлекается, а 27% респондентов отметили также недоступность сотрудника в рабочее время», – добавили авторы исследования. 

Натолкнуть на мысли об увольнении работодателей также может отказ сотрудника брать сверхурочную работу – это отметили 6% опрошенных, еще 5% респондентов указали на недоступность работника в нерабочее время, пояснили «Работа.ру» и «СберСтрахование».  

В целом 80% представителей бизнеса – участников исследования, рассказали, что увольняли сотрудников в этом году. 69% респондентов указали, что в этом году чаще расставались с сотрудниками по их собственному желанию. При этом, 42% опрошенных заявили, что увольнения происходили из-за того, что сотрудники плохо справлялись с рабочими обязанностями.

В опросе приняли участие более 1000 представителей российских компаний из всех регионов страны.

Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!

Фото на обложке: Galina Sharapova / Shutterstock

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Каким стажерам будут рады в корпорациях — поделились руководители стажировок в «Сбере»
  2. 2 Soft skills 2022: три качества, которые понравятся работодателю будущего
  3. 3 Признаки, что сотрудник готов уволиться, и как этого избежать
  4. 4 Основатель Twitter уйдет с поста генерального директора компании
  5. 5 В Москве социальные предприниматели получат по одной вакансии на HeadHunter бесплатно