С какими проблемами к психологу приходят сотрудники крупнейших компаний — опрос

На первом месте в списке вопросы межличностных внерабочих отношений. С ними к психологу обращаются 46% опрошенных. Еще 39% приходят с индивидуальными личностными запросами, 15% — с проблемами на работе. 

По вопросам межличностных отношений чаще всего обращаются по семейным (20%) и партнерским отношениям (14%). Среди других запросов — отношения с родителями (5%), детско-родительские отношения (4%) и трудности в коммуникациях (2%).

Среди индивидуальных запросов распространена тема самопознания (10%), а также страхи и тревоги (6%), самооценка и неуверенность в себе (6%), депрессивное состояние (4%) и эмоциональная неустойчивость (3%).

Проблемы, связанные с работой, волнуют респондентов меньше всего. Так, они обращаются к психологу со стрессами на работе (4%), переживаниями о потере работы (2%), профессиональной самореализацией (2%), взаимоотношениями с коллегами (2%) и эмоциональным выгоранием (2%).

В опросе приняли участие 2,5 тысячи активных пользователей — участников корпоративной программы поддержки сотрудников. Среди них работники Сбербанка, Heineken, «Туполев», JTI и других компаний.