Новости / Технологии

Разработчик Oracle разом уволил 30 тыс. сотрудников — работу будет выполнять ИИ, который они обучали ранее

Компании пришлось сократить 18% штата, чтобы инвестировать в развитие дата-центров и нейросетей.

04 мая 2026, 16:49

Американский IT-гигант Oracle в конце марта уволил около 30 000 сотрудников из-за развития ИИ — около 18% штата, сообщает Time. По указанию руководства сотрудники обучали корпоративный искусственный интеллект, описывая ему свои рабочие процессы. Уволенные работники также лишились акций компании.

Обучение ИИ отнимало время сотрудников и снижало их продуктивность

Журнал Time в беседе с уволенными сотрудниками Oracle выяснил, что компания использовала их труд для развития ИИ. По словам бывшей сотрудницы, технического писателя Джилл, в прошлом году ей и её коллегам поручили документировать рабочий процесс для обучения корпоративных нейросетей.

В конце марта 2026 года сотрудницу уволили без предупреждения. Женщина годами получала в качестве бонусов за успехи на работе акции с ограниченным доступом (Restricted Stock Units, RSU), которые в будущем должны были перейти в её собственность. Из-за увольнения Джилл потеряла право на обладание ценными бумагами на сумму 300 тысяч долларов.

«Это заставляет чувствовать себя использованной и выброшенной. Тебя заставляют что-то делать, весь рабочий процесс записывают, а потом собираются заменить результатом твоего же труда», — цитирует Time уволенную сотрудницу.

При этом, как отмечают уволенные сотрудники, в процессе обучения нейросети продуктивность работников снижалась. Один из старших менеджеров по разработке ПО рассказал, что компания требовала от младших инженеров генерировать код с помощью ИИ, однако такой код часто оказывался ошибочным. В результате старшим специалистам приходилось тратить время на его переписывание.

«Мы тратили уйму времени на исправление того, что написала нейросеть», — отметил старший менеджер по разработке ПО.

Технический писатель Джилл добавила, что внутренние чат-боты Oracle вместо повышения продуктивности лишь мешали работе и снижали производительность труда.

Уволенные сотрудники потеряли акции на миллионы долларов

Многие респонденты предположили, что Oracle сокращала именно пожилых сотрудников, получавших высокие зарплаты и доходы от акций с ограниченным доступом. Согласно проведенному Time опросу, 62% из 272 уволенных сотрудников были старше 40 лет, при этом 22% из них работали в компании более 15 лет.

Наибольшие потери понесли те, кто рассчитывал на скорое получение бонусов. Так, 27% сотрудников сообщили, что должны были получить RSU в течение 90 дней после внезапного увольнения. В частности, бывший менеджер по разработке ПО рассказал TIME, что 70% вознаграждения он должен был получить от RSU — ему оставалось четыре месяца до приобретения опционов на акции стоимостью 1 миллион долларов.

Увольнения сотрудников принесут Oracle до $10 млрд для финансирования дата-центров ИИ

По оценке аналитиков инвестиционного банка TD Cowen, сокращение 20–30 тысяч человек позволит Oracle выделить от $8–10 млрд на строительство дата-центров. При этом уже в 2026 году компания планирует потратить $50 млрд на строительство дополнительных мощностей инфраструктуры для ИИ.

Председатель совета директоров и технического директора Oracle Ларри Эллисон отмечает, что в экономике будущего главную роль будут играть компании, создающие инфраструктуру для ИИ. По этой причине Oracle инвестирует миллиарды долларов в проекты по созданию центров обработки данных.

Контекст

С начала 2026 года американские технологические компании из-за внедрения ИИ уволили более 52 тысяч человек, сообщает Bloomberg со ссылкой на исследование Challenger, Gray & Christmas.

Только в марте 2026 года в IT-секторе сократили 18,7 тысячи рабочих мест — на четверть больше, чем годом ранее. ИИ стал причиной каждого четвёртого увольнения в США, сообщают аналитики Challenger, Gray & Christmas.

Авторы