Бизнесу предложат поддержать сотрудников с семейными обязанностями

Рекомендации предлагают более 60 мер поддержки. По словам вице-премьера Татьяны Голиковой, выступавшей на заседании семейной комиссии Госсовета 28 ноября, проект был разработан «силами социальных партнеров — ФНПР и РСПП — вместе с правительством на базе предложений, которые рождались в том числе на практиках регионов». 29 ноября проект должны рассмотреть на заседании социально-трудовой межведомственной комиссии, а в случае одобрения — на региональных трехсторонних комиссиях.

Как следует из проекта, поддержка семьи бизнесом должна способствовать «заключению работниками браков», «укреплению традиционных ценностей», «повышению уважения к родительству и многодетности», а также повышению рождаемости. Меры носят рекомендательный характер, но к их обсуждению в предлагается привлечь как можно больший круг работодателей и дополнить лучшими региональными практиками.

В частности, работодателям рекомендуется:

• содействовать совмещению рабочих и семейных обязанностей (например, предоставлением дополнительных отпусков или изменением графика);
• возмещать расходы на детские сады и ясли, а также организовывать такие учреждения на корпоративной основе;
• выплачивать деньги при рождении ребенка или регистрации первого брака;
• оплачивать первый взнос по ипотечному кредиту, частично компенсировать арендную плату или предоставлять жилье на условиях найма с возможностью выкупа на льготных условиях;
• оплачивать детям сотрудников обучение в учреждениях среднего профессионального образования и организовывать/оплачивать курсы по вопросам семьи и родительства.

Управляющий директор по корпоративной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству РСПП Елена Феоктистова отметила, что рекомендации разработаны на основании уже применяемых более 400 организациями практик. «Рекомендации адресованы не только крупному бизнесу, но и малым и средним фирмам, которые могли бы с учетом своих возможностей выбрать то, что они могли бы делать», — подчеркнула Феоктистова.

В августе 2023 года «Ведомости» сообщали о начале разработки перечня рекомендаций для бизнеса по поддержке сотрудников «с семейными обязательствами». Тогда в Минтруде сообщили газете, что некоторые материалы для составления списка были предоставлены участниками и победителями конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Фото на обложке: Ground Picture / Shutterstock