Рекрутеры назвали три главных тренда, которые определят развитие рынка труда в России
Рекрутеры назвали три главных тренда, которые определят развитие рынка труда в России. Это гибридный формат работы, требования к условиям труда и непрерывное обучение персонала. Однако лишь 15% соискателей готовы переобучиться полностью самостоятельно – большинство ожидают в этом помощи со стороны работодателей.
Гибридный формат работы, непрерывность обучения персонала и повышенные требования к условиям работы названы главными трендами развития рынка труда на ближайшие несколько лет. Об этом говорится в совместном исследовании платформы hh.ru и компании «Яков и партнеры» среди действующих сотрудников и соискателей.
В исключительной важности непрерывности обучения сотрудников на горизонте ближайших семи лет убеждены три четверти респондентов. 57% опрошенных отметили, что россияне видят необходимость переобучения по hard skills, или жестким навыкам. Однако лишь 15% соискателей готовы переобучиться полностью самостоятельно – большинство ожидают в этом помощи со стороны работодателей.
Более трети респондентов ожидают увеличения доли сотрудников, работающих в гибридном формате. Около половины опрошенных уверены в эффективности данного формата работы на производительности труда. В росте эффективности больше других убеждены маркетологи (66%), сотрудники отделов продаж и обслуживания (65%).
Соискатели также отметили укороченную рабочую неделю и рабочий день как один из главных трендов развития рынка труда на ближайшие несколько лет. По результатам исследования, около 10% компаний изучают такую возможность, но половина респондентов, которые уже поработали в данном формате, заявили о росте своей эффективности.
В исследовании участвовали 1,5 тыс. действующих сотрудников организаций и соискателей.
Фото на обложке: G-Stock Studio /
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Популярное
Налог на прибыль организаций
Материалы по теме
-
Пройти курс «Как управлять командой»
- 1 HeadHunter выделил ключевые навыки востребованных топ-менеджеров Ключевыми навыками назвали лидерство и стратегическое мышление 04 апреля 09:15
- 2 Бизнес стал в два раза чаще нанимать сотрудников старше 40 лет Из-за дефицита кадров и нарастающей конкуренции на рынке труда 18 февраля 11:42
- 3 Индекс самочувствия россиян на рынке труда достиг рекорда Наиболее позитивно относительно карьерных перспектив настроены люди 18–24 и 35–44 лет 12 февраля 14:52
- 4 Более половины россиян признались, что матерятся на работе Почти каждый 10-й респондент делает это регулярно 03 февраля 17:45