Платформа корпоративного благополучия «Понимаю» проанализировала обращения сотрудников российских IT-компаний к психологу за первое полугодие 2021 года и выяснила, что IT-специалисты чаще остальных консультируются на темы саморазвития и профессионального роста — 18% от всего числа консультаций.
При этом в общем портфеле клиентов «Понимаю» первое место занимают запросы о партнерских отношениях, а консультации по личному развитию находятся на втором месте, составляя 14%, сообщили в пресс-службе.
Среди респондентов компании были сотрудники «Сбера», Mail.ru, OZON, Badoo и других предприятий.
«IT-специалисты заточены в первую очередь на личное развитие и карьеру, потому что для них открыта масса возможностей, чтобы увеличить доход и укрепить свои позиции. Потребность в новых кадрах в этой сфере растет, поэтому им необходимо не застревать на решении узкого круга задач, а постоянно совершенствоваться в профессии», — прокомментировал генеральный директор платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Антон Кушнер.
Эксперты «Понимаю» делают вывод, что для IT-специалистов выстраивание партнерских взаимоотношений не главная цель из-за их интровертности. Считается, что эту профессию чаще всего выбирают закрытые и сфокусированные на своем внутреннем мире люди.
Консультации проводились с сохранением конфиденциальности и на добровольной основе. Специалисты могли выбрать любом удобный формат: видеосвязь, телефонный звонок, чат.
«Понимаю» — сервис для компаний, с помощью которого сотрудники могут консультироваться онлайн с психологами, юристами, экспертами по личным финансам и консультантами по здоровому образу жизни. Среди клиентов «Понимаю» — «Сбер», PricewaterhouseCoopers, MARS, Heineken, JTI, Itella.
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото на обложке: Pexels
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Цифра дня. 49 смертей во время селфи
- 2 Почему отказ от социальных сетей не так полезен, как кажется
- 3 Стратегии мышления на работе и в жизни, которые нам мешают: как их вычислить и перенастроить свой мозг
- 4 «Бей-беги-замри». Почему со стрессом не нужно бороться?
- 5 Trauma-informed подход для руководителей: 5 рабочих принципов
ВОЗМОЖНОСТИ
28 ноября 2023
30 ноября 2023
30 ноября 2023