Новости

Названы регионы РФ с максимальным зарплатным неравенством

Новости
Денис Савосин
Денис Савосин

Редактор новостного отдела

Денис Савосин

Максимальная разница в зарплатах между 10% самых низкооплачиваемых работников и 10% самых высокооплачиваемых зафиксирована в Москве. Далее следуют Санкт-Петербурге, Московская и Тюменская области. Наименьшая разница в зарплатах отмечена в Тыве и Алтайском крае.

Названы регионы РФ с максимальным зарплатным неравенством

В Москве наименее оплачиваемые 10% получают «на руки» около 20 тысяч рублей, а наиболее оплачиваемые 10% зарабатывают 357,5 тысяч рублей, что в 17,9 раз больше, сообщило ТАСС со ссылкой на исследование FinExpertiza. На втором месте в рейтинге Санкт-Петербург, где зарплаты самых низко- (16,6 тысяч рублей) и высокооплачиваемых (211,5 тысяч рублей) отличаются в 12,7 раза. Третье место за Московской областью (разница в 12 раз — 14,4 тысячи рублей против 173,1 тысячи рублей)

Также по зарплатному неравенству среди российских регионов лидируют Тюменская область (разница в 10,4 раза — 14,1 тысячи рублей против 146,6 тысяч рублей), Сахалинская область (10,4 раза — 25,5 тысячи рублей против 266,2 тысячи рублей), Нижегородская область (разница в 9,9 раза — 11,5 тысячи рублей против 113,4 тысячи рублей), Астраханская область (разница в 9,9 раза — 10,4 тысячи рублей против 102,6 тысячи рублей), Амурская область (разница в 9,7 раза — 15,6 тысячи рублей против 151,1 тысячи рублей), Калужская область (разница в 9,6 раза — 12,3 тысячи рублей против 118,1 тысячи рублей).

Наименьшую разницу в зарплатах аналитики зафиксировали в Тыве (в 5,9 раза — 16,3 тысяч рублей у наименее оплачиваемых 10% против 95,6 тысячи рублей у наиболее высокооплачиваемых работников), Алтайском крае (6,6 раза — 11,7 тысячи рублей против 76,8 тысячи рублей), Карелии (6,6 раза — 17,1 тысячи рублей против 112,4 тысячи рублей), Мордовии (6,7 раза — 10,6 тысячи рублей против 70,6 тысячи рублей), Чечне (6,9 раза — 10,4 тысячи рублей против 71,7 тысячи рублей), в Камчатском крае (6,9 раза — 29,4 тысячи рублей против 203,3 тысячи рублей), Калмыкии (6,9 раза — 9,6 тысячи рублей против 66,8 тысячи рублей). 

Эксперты отмечают, что весной 2021 года, на фоне восстановления экономики после острой фазы пандемии коронавируса, зарплаты 10% самых высокооплачиваемых работников в России составляли 164,7 тысячи рублей, что в 13,5 раза превышает заработки 10% наиболее низкооплачиваемых специалистов, которые составляли 12,2 тысячи рублей.

«Пандемия усугубила зарплатное неравенство. Это произошло не только в связи с тем, что коронавирусный кризис в разной степени повлиял на отрасли и сферы деятельности. Приоритетом российских властей стала минимизация безработицы и сохранение занятости, пусть и ценой низких зарплат. Правительство стимулировало работодателей сохранять штат, однако у бизнеса в условиях кризиса не было возможности держать зарплаты на прежнем уровне. В результате значительная часть работников со средними зарплатами перешла в категорию низкооплачиваемых. <…> Основной же удар пришелся как раз на работников с невысокими заработками», — сообщила президент FinExpertiza Global Елена Трубникова.

В исследовании приняли участие 104,6 тысячи организаций всех видов экономической деятельности и форм собственности кроме малых и микропредприятий.

15 топ-менеджеров, которые вывели свои компании на лидирующие позиции в рейтинге ESG.

Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!

Фото: Pexels.com

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Сколько платить сотрудникам? 4 правила, которые помогут установить нормальную зарплату
  2. 2 Рентабельность крупного и среднего бизнеса в России достигла максимума с 2018 года
  3. 3 Школьники хотят начать карьеру в геймдеве, но боятся неодобрения от родителей – исследование
  4. 4 Россияне считают профессию политика самой переоцененной — исследование
  5. 5 Как взаимодействовать с разными типами современных потребителей — исследование