Сбер смягчил кадровую политику и разрешил сотрудникам брать так называемый саббатикал – отпуск на один год за свой счет. Место точно останется за сотрудником, пообещали в Сбере. А еще в компании расширили возможности для удаленной работы.
Саббатикал, или длительный отпуск за свой счет с сохранением рабочего места, может длиться от одного до двенадцати месяцев. Прервать его можно в любой момент, сказали в Сбере.
«Саббатикал становится новым трендом – наша жизнь не состоит на 100% из работы, поэтому иногда важно сделать паузу и попробовать что-то новое – на что раньше не хватало времени. А после отпуска сотрудник сможет приступить с новыми силами к работе», – отметила старший вице-президент, руководитель HR блока Сбербанка Наталья Дудина.
Также компания разрешила сотрудникам три месяца в году работать удаленно из любого региона страны с сохранением условий и преференций, например, ДМС.
RB.RU рассказывали, что 5 июня сотрудники Apple написали письмо главе компании Тиму Куку с просьбой не выводить их в офис. Многие подписавшиеся отметили, что во многом благодаря удаленке они добились успеха. Ранее Тим Кук объявил, что сотрудники Apple будут работать в офисе три дня в неделю.
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото: Depositphotos.com
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 10 платежных сервисов для самозанятых
- 2 «Деловая среда» проведет бесплатную конференцию о роли личности предпринимателя в развитии его дела
- 3 Лекарства вошли в топ-5 популярных трат современной молодежи
- 4 10+ идей для ИТ-стажировки весной и летом 2023 года
- 5 Как Сбер сократил время и ресурсы на разработку новых сервисов в интернет-банке СберБизнес