«Работа.ру» запустила сервис рекомендаций вакансий из 16 нейросетевых и коллаборативных моделей. Технология отслеживает поведение соискателей и работодателей и дает им рекомендации для более быстрого поиска вакансии или специалиста. Об этом RB.RU рассказал представитель платформы.
Чем активнее соискатель взаимодействует с сайтом, тем лучше и точнее под него настраиваются рекомендации. Обновленная система рекомендаций включает в себя пять основных видов:
-
Анализ и рекомендация лучших предложений на сайте
Такие рекомендации доступны пользователям, у которых еще нет резюме и опыта взаимодействия с сервисом «Работа.ру». Модель анализирует поведение всех пользователей, и на базе этого формируются подборки — например, «Работа для женщин» или «Свежие вакансии». -
Модель рекомендации по действиям
Анализирует все действия пользователя, благодаря чему сервис точно подбирает для него релевантные рекомендации. -
Вакансии, подходящие под резюме
На основе описанных в резюме навыков, зарплатных ожиданий и прочих параметров модель подбирает подходящие вакансии и предлагает их соискателю. -
Вакансии, рекомендованные на основе предыдущих откликов
Больше всего такой вид рекомендаций подходит представителям рабочих специальностей, которые одним коротким резюме откликаются на большое количество разных вакансий, — водителям, курьерам, грузчикам и т. д. -
Анализ по резюме и действиям на сайте
Такой подход объединяет в себе модель рекомендаций по действиям и рекомендации на основе резюме.
В самой компании заявили, что технология не имеет аналогов среди HR-tech — продуктов и увеличивает конверсию в отклик на 8 п.п.
Фото на обложке: Unsplash
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Зарплата до 160 тыс. рублей в месяц: составлен топ самых высокооплачиваемых подработок для студентов
- 2 AI для HR: профиль кандидата, который повысит скорость найма в два раза
- 3 Эволюция ML-сервисов в микрофинансовых организациях и советы по внедрению
- 4 Машины не восстанут, но вылететь с работы можно: разбираемся, зачем осваивать нейросети
- 5 Мнение эксперта: Игорь Пивоваров о том, что происходит с OpenAI
ВОЗМОЖНОСТИ
10 мая 2024
13 мая 2024