Об этом Rusbase сообщили сооснователи стартапа Григорий Дудаш и Андрей Крылов. Инвестор подтвердил эту информацию, однако предпочел не афишировать свое имя. Сделка была проведена в начале декабря 2015 года.
Какие технологии нужны в HR? Как заработать на болях российских кадровиков:
Skillaz представляет собой платформу для онлайн-рекрутинга, которая позволяет составлять видеорезюме и проводить видеинтервью по заранее составленным вопросам.
Работает это так: работодатель размещает на платформе вакансию и тестовые вопросы для кандидатов, а соискатели отвечают на эти вопросы, записывая видео. Сервис затем формирует из ответов целостное видеоинтервью, которое работодатель может посмотреть в любое время, а затем отказать кандидату или отметить, что заявка ему «понравилась».
Платформу можно встроить на корпоративный сайт в качестве плагина.
Основательница рекрутингового агентства PRUFFI Алена Владимирская не верит в HR-стартапы: «Эти стартапы за мелкие деньги купит стратег, и внутри угробит. Так уже было с кучей рекрутинговых стартапов, и ситуация не меняется. Рынка нет для них», — написала Владимирская в Facebook.
Skillaz был запущен в январе 2015 года. Ранее стартап развивался на собственные средства основателей.