В России ожидается дефицит специалистов, способных выполнять аналитическую и творческую работу. К 2025 году нехватка таких кадров может достигнуть 10 млн человек, при этом столько же людей могут оказаться невостребованными. Об этом пишут «РИА Новости» со ссылкой на авторов исследования «Россия 2025: от кадров к талантам», проведенном The Boston Consulting Group, WorldSkills Russia и Global Education Futures.
«К 2025 году дефицит кадров категории "знание" [занимаются аналитической и творческой работой] составит более 10 млн человек. При этом около 10 млн человек могут оказаться невостребованными, что остро ставит вопрос о необходимости масштабной системной переквалификации», — говорится в исследовании.
Авторы «Россия 2025» объяснили возможный кадровый кризис особенностями системы образования, готовящей преимущественно специалистов, призванных выполнять типовые задачи, а также непрестижностью профессий, требующих сложного обучения, таких как врач, педагог, научный работник.
Существенную роль в этом вопросе играет и система оплаты труда. Так, в России разница в оплате труда водителя и врача — всего 20%, тогда как в Бразилии — 172%, в Германии — 174%, а в США — 261%.
«При сохранении существующей структуры рынка труда еще на 7-10 лет отставание России от стран — лидеров мировой экономики рискует стать несократимым», — считает председатель BCG в России Владислав Бутенко.
Для того чтобы избежать такого сценария, специалисты советуют сформировать системный подход к развитию человеческого капитала и активнее развивать систему переквалификации.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Просто о сложном: первые шаги в бизнесe»
- 1 Как развить и сформировать и развить кадровый потенциал
- 2 Российские IT-специалисты назвали предпочтительные для трудоустройства технобренды
- 3 Как искусственный интеллект способен помочь HR
- 4 43% россиян хотя бы раз увольнялись из-за психологических трудностей на работе
ВОЗМОЖНОСТИ
03 декабря 2024
03 декабря 2024
04 декабря 2024