Top.Mail.Ru
Новости

Каждый третий топ-менеджер обращается за помощью к психологам — исследование

Новости
Кирилл Билык
Кирилл Билык

Редактор отдела «Новости»

Кирилл Билык

Каждый третий топ-менеджер российских компаний обращается за помощью к психологам, показало исследование. Большая часть руководителей призналась, что рабочая нагрузка на них в 2022 году выросла, они стали более жесткими в принятии корпоративных решений.

Каждый третий топ-менеджер обращается за помощью к психологам — исследование

Исследование среди топ-менеджеров компаний провели специалисты консалтинговой компании Kontakt InterSearch Russia.

В 2022 году руководители стали чаще беспокоиться о своем здоровье – в этом признались 47% респондентов. 28% топ-менеджеров в прошедшем году обращались за помощью к психологам, 14% из них делали это регулярно.

«От того, насколько руководитель способен справиться со своим состоянием и собственным уровнем тревоги в сложные периоды, зависит дееспособность команды и успех компании в целом», – отметила партнер Kontakt InterSearch Елена Демьянишникова.

Каждый третий опрошенный испытывает стресс постоянно, говорится в исследовании. В 62% случаев главной причиной, которая вызывает стрессовое состояние, респонденты назвали ситуацию неопределенности, в 32% случаев – финансовые вопросы. Самым эффективным средством борьбы со стрессом опрошенные считают общение с семьей и близкими.

«Если руководитель переносит свои реакции на других, транслирует свои защитные механизмы и действует под влиянием собственных деструкторов и стресса, это неизбежно отражается на команде и точно не поможет компании справиться с турбулентностью ситуации», – подчеркнул эксперт.

Kontakt InterSearch Russia провела исследование в феврале 2023 года. В нем участвовали 572 руководителя компаний.

Фото на обложке: dotshock / Shutterstock

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

  1. 1 Лекарства вошли в топ-5 популярных трат современной молодежи
  2. 2 Люди продолжат уходить, если не внедрить эти пять принципов в HR-политику
  3. 3 «Robotник» копирайтера: какие задачи можно доверить ChatGPT, а что лучше сделать самому
  4. 4 Компания исследовала 2500 человек, чтобы изучить выгорание — и вот ее выводы
  5. 5 Медцентры теряют 30% обращений — почему так происходит и как с этим работать
EdTech: карта российского рынка
Все компании и инвесторы в области образовательных технологий
Перейти