Спрос на самозанятых вырос на фоне мобилизации сотрудников

В июле 52% работодателей сотрудничали с самозанятами, к сентябрю их доля выросла уже до 56%, следует из результатов опроса YouDo и hh.ru, с результатами которого ознакомился «Коммерсантъ».

В основном фирмы готовы привлекать к работе от 30 до 100 внештатников, большее число самозанятых могут себе позволить в каждой тридцатой компании. Практически 50% компаний нужны специалисты по маркетингу, рекламщики и пиарщики (47%), IT-специалисты (44%), курьеры (25%), рекрутеры (23%), грузчики (23%) и дизайнеры (22%).

Работа с самозанятыми сейчас выглядит логичным и оправданным вариантом, но в будущем может возникнуть риск переквалификации такого сотрудничества в трудовое по решению суда. «Когда призывники вернутся на свои рабочие места, самозанятые могут начать подавать иски о том, чтобы их договоры ГПХ признали трудовыми — со всеми положенными выплатами и льготами»,— сказала управляющий партнер юридической фирмы BLS Елена Кожемякина.

По мнению СЕО «Цифровой HR платформы» Дмитрия Серебрякова, сейчас в стране формируется новая отрасль сервисов, которые упрощают для компаний весь цикл работы с самозанятыми: организуют для них не только поиск и найм, но и оплату выполненных работ, а также берут на себя весь документооборот.

Фото на обложке: SeventyFour / Shutterstock