Спрос на вакансии с нестандартным графиком вырос в полтора раза — исследование
Кризис в рекрутинге вынуждает переходить на более гибкий подход к поиску сотрудников
Пандемия вызвала кризис в рекрутинге. Работодатели вынуждены применять более гибкий подход к поиску сотрудников. Об этом Rusbase рассказали в пресс-службе «Авито Работа».
Многие компании из-за распространения COVID-19 перестроили не только свой бизнес, но и отношение к найму новых работников. Если в первые месяцы пандемии процесс рекрутинга стоял на паузе, то в III квартале этого года работодатели стали активно предлагать вакансии с нестандартными графиками.
Количество вариантов с неполным рабочим днём, свободным или сменным графиком, вахтовым методом прибавилось за квартал на 64%, то есть в полтора раза. Наибольший прирост отмечается в поиске сотрудников на неполный день, этот вариант стал на 37% востребованнее и среди соискателей.
«Непростая экономическая ситуация вынуждает работодателей более тщательно планировать расходы. Зачастую выгоднее взять нескольких работников на частичную занятость на срочный договор, чем оформлять сотрудника полноценно в штат», — отметил управляющий директор «Авито Работа» Артём Кумпель.
Вахтовикам работодатели готовы предложить около 62 тысяч рублей в месяц. Сотрудникам со свободным графиком — в среднем 35 тысяч рублей. За работу со сменным графиком соискатели могут получить не более 25 тысяч рублей ежемесячно. Наиболее востребованная занятость на неполный день оплачивается из расчета 15 тысяч рублей. За три последних месяца уровень зарплат в этих вакансиях не изменился.
В свою очередь и соискатели хотят найти работу без привязки к стандартому расписанию. За квартал количество подобных запросов выросло на 9%. Подъем интереса связан не только с набирающей обороты удаленкой. Часть соискателей вынуждены искать подработку к основному месту трудоустройства. К тому же из-за пандемии ищущие работу не хотят надолго выезжать за пределы домашнего региона.
Фото на обложке: Pixel-Shot/Shutterstock
-
Бизнес Отказ от завода и ставка на интеллект: как Катерина Карпова реанимировала PURE LOVE 02 марта 2026, 11:45
-
Бизнес Анна Симакова: «В кризис выживают крупные структуры» 20 февраля 2026, 10:06
-
Бизнес «Точно розовый?»: как Eburet из табурета-трансформера вырос в B2B-бренд, который заходит на рынок в 50 млрд ₽ 11 февраля 2026, 19:48
-
Бизнес Эндаумент: как создать капитал, который будет поддерживать проекты годами 17 апреля 2026, 16:38
-
Технологии Александр Пьянов, «Яндекс Драйв»: «Мы готовы стать агрегатором для всего рынка каршеринга» 08 апреля 2026, 12:26
-
Кибербезопасность Как пополнить Apple ID в России после 1 апреля 2026 года 03 апреля 2026, 19:34
-
Маркетинг Как брендам достучаться до зумеров: почему старые инструменты больше не работают и что делать 12 апреля 2026, 22:11
-
Бизнес Корпоративный мессенджер для бизнеса: зачем нужен, как выбрать и какие функции важны в 2026 году 09 апреля 2026, 16:00
-
Деньги В России ввели трёхмесячную отсрочку НДС для импортных товаров — эксперимент продлится до июня 2027 года 21 апреля 2026, 12:22
-
Карьера Каждая вторая компания в России индексирует зарплаты для удержания сотрудников — ещё 30% поощряют наградами 21 апреля 2026, 11:26
-
Бизнес Тим Кук покидает пост CEO Apple — его преемником станет главный инженер компании Джон Тернус 21 апреля 2026, 00:07
-
Банки Стартап бывших топ-менеджеров «Тинькофф» привлек $100 млн: Salmon — первый полностью цифровой банк на Филиппинах 20 апреля 2026, 19:55
-
Тренды Сумма просроченных платежей в экономике превысила 8 трлн ₽ — эксперты назвали рост долгов устойчивым трендом 20 апреля 2026, 19:00
-
Бизнес Geely объявила о возвращении Coolray на российский рынок — но нишу уже занял белорусский аналог от Belgee 20 апреля 2026, 16:50
-
Карьера Rutube создал новую должность — директора по развитию авторов: её занял бывший топ Т-Банка Бато Шойбонов 20 апреля 2026, 16:15
