До конца 2023 года 28% российских компаний ожидают сокращения сотрудников: почти половина из них точно прибегнут к этой мере, другая часть прогнозирует, что увольнений, скорее всего, не избежать. Об этом говорится в исследовании рекрутинговой компании Get experts и Русской школы управления, с которым ознакомился Forbes.
Еще 25% работодателей сообщили, что, скорее всего, не станут увольнять специалистов в этом году. А 12% респондентов заявили, что сокращений определенно не будет, а 27% и вовсе рассказали о планах по расширению штата.
К грядущим сокращениям готовятся и сами сотрудники: четверть находится в активном поиске работы, еще почти 60% периодически просматривают сайты с вакансиями, опасаясь, что в компании все-таки начнутся массовые увольнения. И только 17% специалистов не ожидают сокращений и не подбирают новую работу.
По словам аналитиков, несмотря на возможные сокращения, работодатели стараются сохранить ключевых специалистов. Сотрудников стали чаще отправлять на курсы повышения квалификации, к тому же многие руководители предпочитают выращивать собственных профессионалов внутри и не готовы расставаться с действительно талантливыми сотрудниками.
Фото на обложке: Unsplash
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Cотрудник может уйти на испытательном сроке — вот как этого не допустить
- 2 IT-отдел, который приносит прибыль, а не убытки — вот как его организовать
- 3 Решить четыре важных проблемы в найме — одним способом
- 4 «Когда трансформировать нужно не процессы, а себя»: как не стать руководителем, который тормозит прогресс
- 5 Верный момент, бэкграунд и репетиции: как добиться повышения в непростое время
ВОЗМОЖНОСТИ
08 июня 2023
10 июня 2023
11 июня 2023