SuperJob запустил компенсационные пакеты для работодателей

В пакеты можно добавить различные услуги: от скидок на фитнес и курсов по иностранным языкам до психологической поддержки. Работодателям также доступны услуги по корпоративному обучению, онлайн-библиотека, ДМС, банковские услуги, скидки на отели, еду и HR-сервисы.

Вице-президент SuperJob по развитию стратегических партнерств и работе с молодыми специалистами Амир Сараков считает, что новое направление будет актуально для представителей малого и среднего бизнеса, которым нужно искать кадры, в том числе высококвалифицированные.

«При этом их бюджеты на удержание персонала не сравнятся с крупнейшими российскими компаниями, это очевидно. Мы считаем крайне важным поддерживать частное предпринимательство и помогать компаниям конкурировать за кадры», — заявил Сараков.

По данным SuperJob, с 2011 года число компаний, которые работают над удержанием персонала, выросло более чем вдвое. Из-за кадрового голода бизнес удерживает от увольнения буквально всех работников, тогда как 13 лет назад в основном это касалось ключевых сотрудников, ценных и «узких» специалистов, отметили в пресс-службе площадки.

Фото на обложке: Aleksey H / Shutterstock / FOTODOM