ВТБ запустил технологию найма персонала на основе искусственного интеллекта. Для подбора персонала на массовые позиции банк использует роботизированную систему IT-компании Skillaz. Об этом Rusbase рассказали представители ВТБ.
В ходе отбора на вакансию система на основе искусственного интеллекта оценивает кандидатов и строит предиктивные модели эффективности соискателей в будущем.
По данным банка, каждый год ВТБ нанимает на стартовые позиции около 4 тысяч сотрудников. С начала 2020 года с помощью роботизированной системы банк нанял примерно тысячу работников — 35% всех наймов в региональной сети ВТБ.
«В новом процессе рекрутер включается только на этапе оценки финальных кандидатов, до этого всю работу с ними проводит виртуальный рекрутер. Теперь ключевая задача рекрутера — качественная оценка компетенций кандидатов и оперативная обратная связь нанимающему руководителю», — отметил руководитель департамента по работе с персоналом, старший вице-президент ВТБ Глеб Ермаков.
В октябре 2019 года Сбербанк начал проводить автоматизированную оценку соискателей при найме консультантов в свои отделения, сообщал РБК. При оценке использовались технологии искусственного интеллекта: банк присваивал соискателю скоринг-балл и прогнозировал, как быстро уволится сотрудник. Проект был запущен в пилотном режиме.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
-
Пройти курс «Выбор системы налогообложения»
- 1 Глава ВТБ назвал «чушью» слухи о заморозке вкладов россиян
- 2 ВТБ запустит платформу для выпуска и обращения ЦФА
- 3 «Никто не может запретить биткоин»: главное из выступления Путина на форуме ВТБ «Россия зовет!»
- 4 ВТБ ожидает сокращения ипотечного рынка на 20% в 2025 году
ВОЗМОЖНОСТИ
09 декабря 2024
10 декабря 2024
11 декабря 2024