X5 Group объявила о поиске стартапов, решения которых помогут им повысить эффективность операционных HR-процессов. Среди направлений поиска — рекрутинг, мотивация и обучение сотрудников, внутренние коммуникации. Лучшим проектам по итогам питч-сессии предложат масштабировать свои решения в магазинах X5 Group.
О поиске HR-стартапов для X5 Group RB.ru рассказали в пресс-службе «Акселератора ФРИИ». Фонд развития интернет-инициатив (ФРИИ) является партнером X5 Group в подготовке питч-сессии для поиска решений X5 Group.
X5 Group ищет компании, решения которых помогут им повысить эффективность операционных HR-процессов. Среди направлений поиска:
- рекрутинг;
- мотивация и обучение сотрудников;
- внутренние коммуникации;
- комфортная среда для работы и жизни;
- управление жизненным циклом сотрудника в компании;
- операционные процессы HR-блока;
- эффективное управление организацией.
Наиболее подходящие проекты отберут по итогам питч-сессии, которая пройдет в онлайн-формате в январе 2022 года. Заявки на питч-сессию принимаются до 20 декабря на сайте программы.
В случае успеха проекты получат возможность масштабировать свои решения в магазинах торговых сетей X5 Group.
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото на обложке: Arsenie Krasnevsky /
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 X5 Group начал предоставлять готовую еду из «Перекрестка» на рейсах авиакомпании «Россия»
- 2 X5 Group запустила программу оплачиваемых стажировок для студентов и выпускников вузов
- 3 Корпорации научат: где получить «вышку» от «Яндекса», Group-IB и других компаний
- 4 Как прогнозируют спрос в X5 Retail Group?
- 5 Анастасия Григорьева (X5 Retail Group) и Александр Аникин (Kinian) – о клиентской аналитике на Big Data Conference
ВОЗМОЖНОСТИ
10 мая 2024
13 мая 2024